Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Gerüstbaukolonnen auf Baustellen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Gerüstbau.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und ein zusätzliches 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Langfristige Projekte in München und Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem familiären Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gerüstbau und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Gerüstbau Zumkeller, Ihrem zuverlässigen Partner für professionellen Gerüstbau in München, Umgebung und ganz Bayern. Seit 1995 stehen wir als erfahrenes Familienunternehmen mit Sitz in Brunnthal für höchste Sicherheit, Qualität und Termintreue auf jeder Baustelle – vom Einfamilienhaus bis zum Großprojekt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gerüstbau-Montageleiter / Kolonnenführer (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination von Gerüstbaukolonnen auf der Baustelle
- Planung und Steuerung der Montageabläufe
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Abstimmung mit Bauleitern, Auftraggebern und Projektbeteiligten
- Organisation von Material und Personal
- Aktive Mitarbeit beim Auf-, Um- und Abbau von Gerüsten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gerüstbau oder entsprechende Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gerüstbau, idealerweise in leitender Funktion
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B erforderlich, höhere Führerscheinklasse wünschenswert
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
- Zusätzliches 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Projekte im Raum München
- Arbeitskleidung, Werkzeug und Firmenfahrzeug nach Absprache
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Gerüstbau Zumkeller
Uwe Zumkeller
Telefon: 089-12594101
E-Mail: u.zumkeller@t-online.de
Hofoldinger Str. 19
85649 Brunnthal
Gerüstbau-Montageleiter / Kolonnenführer (gn) Arbeitgeber: Gerüstbau Zumkeller
Gerüstbau Zumkeller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen fördert. In der Rolle des Gerüstbau-Montageleiters haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem stabilen Unternehmen mit langfristigen Projekten in München und Umgebung weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie der Bereitstellung von Arbeitskleidung und Firmenfahrzeug, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gerüstbau-Montageleiter / Kolonnenführer (gn) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gerüstbau-Montageleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden bei Gerüstbau Zumkeller, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerüstbau-Montageleiter / Kolonnenführer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gerüstbau und wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenz, also zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerüstbau Zumkeller vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Gerüstbau Zumkeller und deren Projekte. Schau dir an, welche Art von Gerüsten sie bauen und welche Sicherheitsstandards sie einhalten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Bauleitern aussieht.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Da Sicherheit im Gerüstbau oberste Priorität hat, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Sicherheitsstandards sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsvorkehrungen umgesetzt hast und wie du dein Team dazu motivierst, diese einzuhalten.
