Auf einen Blick
- Aufgaben: Zarządzaj zespołem montażystów rusztowań i nadzoruj prace budowlane.
- Unternehmen: Lider w branży rusztowań i konstrukcji stalowych w Niemczech.
- Vorteile: Atrakcyjne wynagrodzenie, 30 dni urlopu i dodatki emerytalne.
- Weitere Informationen: Możliwość rozwoju kariery i wsparcie podczas wdrożenia.
- Warum dieser Job: Pracuj w dynamicznym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w przyjaznym środowisku.
- Qualifikationen: Doświadczenie w montażu rusztowań i umiejętność pracy w zespole.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dormagen
Jesteśmy innowacyjną grupą firm w dziedzinie rusztowań, technologii podnoszenia, inżynierii mechanicznej i konstrukcji stalowych i jesteśmy jednym z liderów rynku w Niemczech. Pod parasolem Grupy Teupe zatrudniamy łącznie około 550 osób w Niemczech w naszej siedzibie głównej w Stadtlohn i pięciu innych lokalizacjach, a także w Austrii i Szwajcarii.
Twoje obowiązki:
- montaż, przebudowa i demontaż rusztowań nośnych i technicznie wymagających konstrukcji rusztowań według rysunku
- montaż i demontaż wsporników nośnych o dużej wytrzymałości oraz nośników kształtowników walcowanych
- zarządzanie zespołem składającym się z kilku monterów rusztowań
- nadzór i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa
- utrzymywanie stałego kontaktu z naszym kierownictwem budowy
Nasze wymagania:
- wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie montażu rusztowań, idealnie w zakresie montażu rusztowań nośnych lub konstrukcji stalowych
- doświadczenie - idealnie wieloletnie - w montażu i demontażu wsporników nośnych o dużej wytrzymałości oraz nośników kształtowników walcowanych
- samodzielny sposób pracy
- elastyczność i zdolność do pracy w zespole
- prawo jazdy przynajmniej kategorii B
Nasza oferta:
- Dzienne wydatki związane z pracami na budowie w wysokości 14 EUR dziennie
- Ponadtaryfowe koszty prac montażowych - 24 € kosztów dojazdu do i z miejsca budowy oraz 38 € kosztów całodniowej nieobecności.
- Atrakcyjna praca z wynagrodzeniem uzależnionym od wyników
- Wysoki stopień niezależności i osobistej odpowiedzialności
- Przyjazne środowisko i krótkie procesy decyzyjne
- Współpraca z wysoce zmotywowanym zespołem i przyjemną atmosferę pracy w płaskich strukturach organizacyjnych
- Wsparcie podczas wdrożenia, ciągły rozwój praktyczny i perspektywy kariery
- Dodatek emerytalny w wysokości 25% i świadczenia kapitałowe w wysokości do 26,59 € miesięcznie
- 30 dni urlopu i wspaniałe wydarzenia firmowe - imprezy firmowe i grille
- Firmowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, również w sektorze prywatnym, oprócz ustawowego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków
Dane kontaktowe:
Zostań częścią zespołu Teupe i skontaktuj się z nami. Skorzystaj z formularza lub napisz do nas bezpośrednio.
Kierownik brygady rusztowań nośnych Arbeitgeber: Geruestbau
Jako innowacyjna grupa firm w dziedzinie rusztowań, oferujemy naszym pracownikom wyjątkowe możliwości rozwoju w przyjaznym i dynamicznym środowisku. Pracując w Dormagen, zyskujesz dostęp do atrakcyjnych benefitów, takich jak elastyczne godziny pracy, 30 dni urlopu oraz wsparcie w zakresie emerytury, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży budowlanej.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kierownik brygady rusztowań nośnych erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kierownik brygady rusztowań nośnych interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kierownik brygady rusztowań nośnych mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Montage von Gerüsten oder Stahlkonstruktionen. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geruestbau vorbereitet
✨Zrozumienie roli
Przed rozmową dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska. Zrozumienie obowiązków kierownika brygady rusztowań nośnych pomoże Ci lepiej odpowiedzieć na pytania i pokazać, że jesteś idealnym kandydatem.
✨Przygotowanie przykładów
Przygotuj konkretne przykłady ze swojego doświadczenia zawodowego, które pokazują Twoje umiejętności w montażu i demontażu rusztowań. Pamiętaj, aby podkreślić swoje osiągnięcia i sposób, w jaki zarządzałeś zespołem.
✨Bezpieczeństwo na pierwszym miejscu
Podczas rozmowy zwróć uwagę na znaczenie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa. Możesz opowiedzieć o sytuacjach, w których musiałeś zadbać o bezpieczeństwo swojego zespołu oraz jak to wpłynęło na efektywność pracy.
✨Pytania do pracodawcy
Przygotuj kilka pytań do pracodawcy dotyczących kultury firmy, możliwości rozwoju oraz oczekiwań wobec Ciebie jako kierownika. To pokaże, że jesteś zaangażowany i myślisz o długoterminowej współpracy.
