Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden, Erstellung von Angeboten und Unterstützung des Vertriebsteams.
- Unternehmen: Gerweck GmbH – führendes Unternehmen in der galvanischen Oberflächenbearbeitung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gerweck GmbH mit Sitz in Bretten ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen für die galvanische Oberflächenbearbeitung und Beschichtung von Metallen. Mit kompetenten und motivierten Mitarbeitenden, jahrzehntelanger Erfahrung, modernen galvanischen Anlagen sowie neuesten Analyseverfahren beliefern wir Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – von Automotive und E-Mobilität bis hin zu Medizintechnik und Telekommunikation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft im Vertriebsinnendienst!
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden im Vertriebsinnendienst
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Aufträgen
- Vorprüfungen von Kundenverträgen
- Auswerten und Bearbeiten von Lieferantenbewertungen
- Unterstützung des Vertriebsteams bei vertrieblichen Aktivitäten, inklusive Vorbereitung von Kundenterminen und Messeauftritten
- Analyse und Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im SAP sowie Datenpflege von Kundenportalen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und seit über 40 Jahren am Markt erfolgreichen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden
Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Gerweck GmbH Oberflächentechnik
Die Gerweck GmbH in Bretten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen 30 Tagen Erholungsurlaub, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Gerweck GmbH Oberflächentechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Gerweck GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Vertriebsteam beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position im Vertriebsinnendienst passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich in den Auswahlprozess einzubeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerweck GmbH Oberflächentechnik vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gerweck GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, die Branchen, die sie bedienen, und ihre Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kunden betreut oder Angebote erstellt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeit zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
