Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und pflege Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Gebäudewirtschaft.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, kostenlose Getränke und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem Ohr für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die GeSa Gebäude- und Landschafts- Service GmbH ist seit 1997 der kompetente Ansprechpartner der Region für Lösungen von der Gebäudebewirtschaftung über die Garten- und Landschaftspflege bis hin zum Winterdienst. Zu unseren Kunden gehören u.a. seit vielen Jahren die Städte Frankfurt und Offenbach. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben:
- Gehaltsabrechnungen erstellen
- Erstellen der Lohnsteueranmeldungen sowie Nachweise für die Krankenkassen und Rentenversicherungen
- Stammdaten der Mitarbeiter/-innen pflegen
- Personal- und Arbeitszeitkonten führen
- Überstunden und Fehlzeiten kontrollieren
Berufserfahrung:
- im Bereich der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Wir bieten nach einer Probezeit die Möglichkeit eines langfristigen Beschäftigungsverhältnisses, gerne auch bis zur Rente
- Wir stellen kostenlos Kaffee und Wasser zur Verfügung
- Wir unterstützen Sie gerne bei Weiterbildungen
- Wir sind ein Familienunternehmen und haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post!
Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH
Die GeSa Gebäude- und Landschafts-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und langfristiges Beschäftigungsverhältnis bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre pflegt. Mit kostenlosem Kaffee und Wasser sowie der Unterstützung bei Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer wachsenden Branche, die eng mit der Region Frankfurt und Offenbach verbunden ist.
Kontaktdaten:
GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GeSa Gebäude- u. Landschaftsservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
