Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und arbeite an der Wiederherstellung unserer Umwelt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umwelt- und Ingenieurwissenschaften.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und bundesweiten Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft durch nachhaltige Projekte und schütze unsere Umwelt.
- Qualifikationen: Studium in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Projektleitung Sanierung, Projektmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Projektsteuerung von komplexen Altlasten- und Rückbauprojekten (Gefahrenabwehr, Boden- und Grundwassersanierung, Rückbau von Gebäuden und Anlagen, Gebäudeschadstoffe, Beräumung, Entsorgung, Verkehrssicherung)
- Untersuchung, Bewertung (HE, OU, DU, SU) und Sanierung (SP, S) von schädlichen Bodenveränderungen und Altlasten
- Vertrags- und Freistellungsmanagement im Bereich Altlasten
- Vergabevorbereitung und -durchführung
- Abstimmungen mit verschiedenen Projektgruppen (Auftraggebern, Behörden und Auftragnehmern)
- Projektbezogene Kosten- und Budgetplanung und Controlling
- Maßnahmenüberwachung- und Begleitung, sowie Leistungsabnahmen
Das ist uns wichtig:
- Interdisziplinäre Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einzelnen oder mehreren Fachgebieten wie: Gebäuderückbau/Schadstoffmanagement, Gefahrenabwehr, Altstandorte und Altablagerungen, Boden– und Grundwassersanierungen, Altdeponien und Deponieschließungen, Entsorgungsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in der Rolle der Projektsteuerung, sowie dem Controlling von komplexen Sanierungs- und Rückbauvorhaben einschließlich Kosten- und Budgetplanung
- Grundkenntnisse in Arbeitsschutz, Naturschutz, Umgang mit Kampfmitteln im Rahmen der Maßnahmenumsetzung (Herstellung der Arbeitssicherheit)
- EDV-Kenntnisse (MS-Office und IT-gestützte Datenerfassungssysteme)
- Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen und uneingeschränkte Mobilität bei Ortsterminen, wie Objekt- und Geländebegehungen sowie Bauberatungen
- Führerschein Klasse B/3 und Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW
- Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, selbständiges und systematisches Arbeiten.
Projektleiterin/Projektleiter Arbeitgeber: GESA mbH
Als Projektleiterin/Projektleiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Sanierungsprojekten mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiterin/Projektleiter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Sanierung einen Mehrwert bieten können. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin/Projektleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Projektleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Sanierung zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESA mbH vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung in der Sanierung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altlasten- und Rückbauprojekte, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Kosten- und Budgetplanung sowie Projektcontrolling.
✨Zeige deine interdisziplinären Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine interdisziplinären Fachkenntnisse hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du verschiedene Disziplinen in deinen Projekten integriert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in naher Zukunft erwartet. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
