Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die operative Personalsachbearbeitung und unterstütze das Team bei Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Hafen- und Logistikwirtschaft mit 850 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Bewerbermanagement und betreue digitale Personalakten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEIN NEUER HEIMATHAFEN - KOMM AN BORD! Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit / befristet für 12 Monate.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten
- Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfitness-Angebote und noch vieles mehr
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Dein Aufgabengebiet:
- Du verantwortest eigenständig die operative Personalsachbearbeitung
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten Anliegen
- Du unterstützt unsere Personalreferenten (m/w/d) bei Personalmaßnahmen
- Du betreust digitale Personalakten und das Mitarbeiterportal und gestaltest das Bewerbermanagement aktiv mit
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst den Überblick
- Du bist serviceorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert
- Sichere Kommunikation, teamorientiert und fit in MS Office
Das sind wir:
Die Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen GmbH. Derzeit beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende. Als Personaldienstleister für die Hafen- und Logistikwirtschaft in Bremen und Bremerhaven unterstützen wir unsere Mitgliedsunternehmen mit qualifiziertem Personal, das Tag für Tag zu deren Erfolg beiträgt.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Nowotny ▪ Personalreferentin
Die GHBG steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung willkommen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen
Die Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfitness-Angeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
