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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten und gestalte den Kita-Alltag für 50 Kinder.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt betreibt 8 Kindertageseinrichtungen in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, kostenloses Fortbildungsprogramm und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle innovative pädagogische Konzepte für die Zukunft der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar, erste Leitungserfahrungen und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Bewerbungsfrist bis 15.12.2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstatt Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt unterhält insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen ab sofort unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) 100 % für unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten. In unserem zweigruppigen Karl-Hartenstein-Kindergarten werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren täglich im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten 6 Stunden (8:00 bis 14:00 Uhr) betreut. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre sowie flexibles und selbstständiges Arbeiten Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus Pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage sowie Einführungstage zu den „Lerngeschichten“ von Margaret Carr Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart und Leitungsfortbildungen Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung Vergütung nach KAO (TVöD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing Ihre Aufgaben: Leitung der Einrichtung nach innen und außen Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Begleitung und Betreuung Individuelle Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationsverfahren auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“ von Margaret Carr Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.) Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger und Kirchengemeinde Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Personale und fachliche Kompetenzen in Personalführung und Teamentwicklung Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen. Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 15.12.2024 an die Ev. Kirchenpflege Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per mail an Auskünfte erteilt gerne die Fachberatung Frau Müller-Weber (Tel. 0711 2068-295) und die Personalabteilung (Tel. 0711 54 99 73-40 oder 0711 54 99 73-44).
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt
Kontaktperson:
Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die im Karl-Hartenstein-Kindergarten angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den 'Lerngeschichten' von Margaret Carr auseinandergesetzt hast und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen. Bereite Ideen vor, wie du eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft gestalten würdest, um das Vertrauen der Familien zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Einrichtungsleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams, deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Erwartungen der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt übereinstimmen.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 15.12.2024 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitung vor
Da du als Einrichtungsleitung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Personalmanagement klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In der heutigen Zeit ist es entscheidend, interkulturelle Fähigkeiten zu besitzen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Familien aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft aufzubauen.
✨Vertrautheit mit den 'Lerngeschichten'
Da die 'Lerngeschichten' von Margaret Carr ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit sein werden, solltest du dich gut mit diesem Konzept auskennen. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen damit zu teilen und wie du diese in der täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung
Die Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung ist ein wichtiger Punkt. Überlege dir, welche Ideen du für die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte hast und wie du diese im Team umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung der Einrichtung arbeiten möchtest.
