Einrichtungsleitung (m/w/d)
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten und gestalte den Kita-Alltag für 50 Kinder.
  • Arbeitgeber: Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt betreibt 8 Kindertageseinrichtungen in einer wertschätzenden Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, kostenloses Fortbildungsprogramm und Fahrtkostenzuschuss.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle innovative pädagogische Konzepte für die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar, erste Leitungserfahrungen und interkulturelle Kompetenz.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Bewerbungsfrist bis 15.12.2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstatt Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt unterhält insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen ab sofort unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) 100 % für unseren Karl-Hartenstein-Kindergarten. In unserem zweigruppigen Karl-Hartenstein-Kindergarten werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren täglich im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten 6 Stunden (8:00 bis 14:00 Uhr) betreut. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre sowie flexibles und selbstständiges Arbeiten Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus Pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage sowie Einführungstage zu den „Lerngeschichten“ von Margaret Carr Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart und Leitungsfortbildungen Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung Vergütung nach KAO (TVöD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing Ihre Aufgaben: Leitung der Einrichtung nach innen und außen Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Begleitung und Betreuung Individuelle Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationsverfahren auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“ von Margaret Carr Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.) Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger und Kirchengemeinde Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Personale und fachliche Kompetenzen in Personalführung und Teamentwicklung Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen. Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 15.12.2024 an die Ev. Kirchenpflege Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per mail an Auskünfte erteilt gerne die Fachberatung Frau Müller-Weber (Tel. 0711 2068-295) und die Personalabteilung (Tel. 0711 54 99 73-40 oder 0711 54 99 73-44).

Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt

Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleitung im Karl-Hartenstein-Kindergarten ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Atmosphäre bietet. Mit einem attraktiven Fortbildungsprogramm, regelmäßigen Austauschmöglichkeiten auf Leitungsebene und einer guten Einarbeitung durch Fachberatung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und eine faire Vergütung nach KAO, während Sie in einem engagierten Team die Bildung und Betreuung von Kindern aktiv gestalten.
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Kontaktperson:

Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Einrichtungsleitung geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die im Karl-Hartenstein-Kindergarten angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den 'Lerngeschichten' von Margaret Carr auseinandergesetzt hast und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und Eltern verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln und wie du das Team dabei unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Konfliktmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
Dokumentationsverfahren nach Margaret Carr
Verantwortungsbewusstsein
Wertschätzender Umgang mit Kindern und Eltern
Kenntnis der relevanten rechtlichen Vorgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Einrichtungsleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams, deine pädagogischen Ansätze und deine interkulturelle Kompetenz.

Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und dem Profil übereinstimmen, die in der Ausschreibung genannt werden.

Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 15.12.2024 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles rechtzeitig versendet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalmanagement parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst.

Kenntnis der pädagogischen Konzepte

Informiere dich über die 'Lerngeschichten' von Margaret Carr und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du die kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts ernst nimmst und innovative Ideen einbringen kannst.

Wertschätzende Kommunikation betonen

Da der respektvolle Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Erziehungspartnerschaft nennen. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.

Relevante rechtliche Vorgaben kennen

Mach dich mit den relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben vertraut, die für die Leitung einer Kindertageseinrichtung wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.

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