Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht und Prüfungen in der Fort- und Weiterbildung übernehmen sowie Konzepte mitgestalten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Masterstudium in Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Marienhaus Kliniken GmbH ist eine rechtlich selbständige Sparte der Marienhaus‑Gruppe. Die Kliniken der Marienhaus‑Gruppe bestehen aus 15 Standorten in Rheinland‑Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen, viele im ländlichen Raum. Dort stellen die Häuser Grund‑ und Regelversorgung der Bevölkerung sicher.
Für das Bildungszentrum für Berufe im Gesundheits‑ und Sozialwesen Eifel‑Mosel mit Sitz in Wittlich‑Wengerohr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Lehrkraft für den Bereich Fort & Weiterbildung (m/w/d).
Benefits- Kultur & Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander mit regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Team‑Events
- Kommunikation & Feedback: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über die Mitarbeiter‑App sowie regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche
- Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Familie & Unterstützung: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie, Beruf und persönliche Lebenslagen
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie 1 AZV‑Tag
- Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Übernahme von Unterricht und Prüfungen in der Fort‑ und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Fort‑ und Weiterbildungskonzepts sowie unseres Qualitätsmanagements
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Fort‑ und Weiterbildungsangeboten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxisanleitungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik
- Idealerweise Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder Erfahrung in der Leitung einer Pflege‑ oder Funktionseinheit
- Pädagogische Erfahrung sowie Freude an der Wissensvermittlung sind wünschenswert
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie ein verantwortungsbewusstes und flexibles Handeln
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Entwicklung, Begleitung und Förderung von Lernenden
- Eigeninitiative sowie Motivation, Bildungsprozesse aktiv mitzugestalten
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Lehrkraft Fort- & Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz
Marienhaus Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Unterstützung durch den pme Familienservice fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld, das sich dem ganzheitlichen Dienst am Menschen verschrieben hat.
Kontaktdaten:
Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrkraft Fort- & Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz
Wenn dich Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft Fort- & Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
