Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Marienhaus-Gruppe im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Arbeitsmedizin und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende, um den ganzheitlichen Dienst am Menschen zu leisten. Unser Team sucht engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen.
Ihr Arbeitsumfeld
- Strategisch-organisatorische Weiterentwicklung des unternehmensweiten Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Zentrums
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie wirtschaftliches Führen des Verantwortungsbereiches
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes
- Durchführung von betriebsärztlichen Aufgaben nach §3 ASiG, DGUV Vorschrift 2 und ArbmedVV in Einrichtungen des Gesundheitswesens, der Industrie und Verwaltung
- Begleitung der betrieblichen Rehabilitation sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Mitarbeit in Projekten
- Großes Interesse an einer präventiv orientierten Medizin
- Facharztbezeichnung für Arbeitsmedizin
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und mit den zuständigen Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Ermächtigung zur arbeitsmedizinischen Untersuchung nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung
- Voraussetzungen für die Weiterbildungsbefugnis im Bereich der Arbeitsmedizin
Ihre Vorteile
- Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie durch Coaching in verschiedenen Lebenslagen
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und offene Zusammenarbeit
- Arbeitsumfeld: Attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung und Absicherung: Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexibilität und Mobilität: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs zur beruflichen und privaten Nutzung
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Frau Claudia Kraus, Tel. 026383993109
Leitung Betriebsmedizin Marienhaus-Gruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz
Die Marienhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen, der seinen über 14.500 Mitarbeitenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer leistungsgerechten Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Betriebsmedizin Marienhaus-Gruppe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Betriebsmedizin Marienhaus-Gruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
