Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Miteinander und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Die Marienhaus Kliniken GmbH ist eine rechtlich selbständige Sparte der Marienhaus-Gruppe. In ihr sind die Kliniken der Marienhaus-Gruppe an 15 Standorten zusammengefasst. Die Häuser liegen in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen, viele von ihnen im ländlichen Raum. Dort stellen sie die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung sicher.
Die Stelle ist unserem Regionalzentrum Nord – Bereich Personal – am Standort 56564 Neuwied zugeordnet.
Ihr Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis einschließlich Entgeltabrechnung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Administration des Abrechnungs- und Dienstplanprogramms sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Datenpflege
- Professionelle und termingerechte Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Personaladministration oder HR-Assistenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude an einem positiven Miteinander
- Zuverlässige, präzise und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Tools
Ihre Vorteile
- Vergütung nach AVR Caritas inklusive Sozialleistungen sowie betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobilität: Dienstrad-Leasing inklusive E-Bikes sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze für die Anfahrt mit dem Auto
- Fort- und Weiterbildungen: Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Umfangreiche Angebote des pme Familienservice, z. B. Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote oder Haushaltshilfe
- Teamkultur und Zusammenarbeit: Offenes Miteinander und wertschätzendes Arbeitsklima mit Fokus auf gute Zusammenarbeit
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Frau Claudia Kraus, Tel. 026383993109, Marienhaus Kliniken GmbH, Margaretha-Flesch-Str. 5 · 56588 Waldbreitbach, www.marienhaus.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz
Die Marienhaus Kliniken GmbH bietet als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem über 14.500 Mitarbeitende gemeinsam an einer zukunftsorientierten Vision arbeiten. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen, was die Marienhaus Kliniken zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
