Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegebildung von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Master in Pflegepädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen! Mit über 14.500 Mitarbeitenden in den Kernregionen Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen engagiert sich die Marienhaus-Gruppe in den Bereichen der Medizin, Pflege, Therapie und Betreuung, Pädagogik und Dienstleistungen für die Begleitung hilfesuchender Menschen.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Das Bildungszentrum für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen Eifel-Mosel steht für moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung. Als Teil der Marienhaus Unternehmensgruppe begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in Gesundheits- und Sozialberufe.
Als stellvertretende Fachbereichsleitung gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die Pflegebildung von morgen – mit Raum für Ihre Ideen, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander.
Ihre Vorteile
- Kultur & Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander mit regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Team-Events
- Kommunikation & Feedback: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über die Mitarbeiter-App sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Familie & Unterstützung: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie, Beruf und persönliche Lebenslagen
- Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihr Arbeitsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, dem Leitungsteam des Bildungszentrums sowie den aufsichtführenden Behörden
- Koordination der Einsatz- und Stundenplanung
- Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht in der Pflege
- Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen in unseren Kooperationseinrichtungen
- Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
- Übernahme administrativer Aufgaben
- Mitwirkung bei der Schulentwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Ihre Expertise
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
- Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik
- Idealerweise mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Flexibilität und Gestaltungswille
- Digitale Kompetenz und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegebildung
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Bernd Geiermann, Tel.: 06571 1470-201, Bildungszentrum für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen Eifel-Mosel – Wittlich, Petrusstr. 2·54516 Wittlich-Wengerohr.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Stellvertretende Fachbereichsleitung - Pflegeschule (m/w/d) Arbeitgeber: Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz
Die Marienhaus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. In Wittlich haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflegeausbildung mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem starken Teamgeist zu profitieren, während Sie sich in einer zukunftsorientierten Gemeinschaft engagieren, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Fachbereichsleitung - Pflegeschule (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung - Pflegeschule (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsbereich Rehabilitation Mainz vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
