Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Medical Career Center und unterstütze Wissenschaftler*innen bei ihrer Karriereentwicklung.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Göttingen – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit tollen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der wissenschaftlichen Karrieren und fördere Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Göttingen gründet ab dem 01.10.2026 ein Medical Career Center zur Unterstützung und Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Personalentwicklung. Ziel ist die transparente und institutionelle Förderung wissenschaftlicher Karrieren. Das MCC soll eine lückenlose, gestufte Darstellung der Karrierewege für Mediziner*innen und Naturwissenschaftler*innen schaffen, die Fördermöglichkeiten transparent machen und die Attraktivität der UMG als Arbeitgeber für wissenschaftliches Nachwuchspersonal deutlich steigern. Die Position ist ein zentraler Bestandteil des vom MWK geförderten Potenziale strategisch entfalten-Projekts.
Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung aller fakultätsinternen Förderprogramme (z. B. Fakultätsinternes Forschungsförderungsprogramm, Heidenreich-von-Siebold-Programm, Medical Scientist Programm, Clinician Scientist Programm, Transfer Scientist Programm, etc.)
- Beratung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen nach der Promotion zu Fördermöglichkeiten, Karriereplanung und Bewerbungsstrategien
- Entwicklung und Pflege einer zentralen Übersicht über alle internen und externen Fördermöglichkeiten sowie eine gestufte Darstellung der Karrierewege für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
- Organisation und Durchführung von Workshops und Soft-Skills-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Vermittlung von Mentoring-Beziehungen und Integration in bestehende Mentoring-Programme (z. B. Margaret-Maltby-Programm)
- Vernetzung mit der neu zu gründenden Graduiertenschule
- Vernetzung mit dem Hertha-Sponer-Kolleg, Partnerinstitutionen auf dem Göttingen-Campus und in Niedersachsen, sowie mit der Gleichstellungsstelle und dem Geschäftsbereich Personal
- Organisation von Informationsveranstaltungen und Karriere-Workshops zur Stärkung der Karriereentwicklung und externen Kommunikation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Medizin, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Erfahrung in der administrativen und projektbezogenen Koordination von Förderprogrammen, wissenschaftlichen Nachwuchsinitiativen oder Personalentwicklungsmaßnahmen
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Datenverwaltung und digitalen Plattformen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Interesse an der wissenschaftlichen Karriereentwicklung, Chancengleichheit und Diversität
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Gremien
Wir bieten
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Universitätsmedizin Göttingen
Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre
Juliane Röser
Teamleitung, Berufungen und Allg. Akademische Angelegenheiten
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
0551/39-61010
https://www.umg.eu/
Teamleitung Medical Career Center (w/m/d) in Göttingen Arbeitgeber: Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre
Die Universitätsmedizin Göttingen bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als studentische Hilfskraft haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich der medizinischen Forschung zu sammeln und aktiv an einem Forschungsinformationssystem mitzuarbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer tariflich gerechten Vergütung, während Sie sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Medical Career Center (w/m/d) in Göttingen erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Medical Career Center (w/m/d) in Göttingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
