Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Marketingstrategien und berate unsere Kunden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Be digital GmbH, ein junges Unternehmen in Stuttgart mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und engagierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist derzeit besetzt, Bewerbungen ab Januar 2026 willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Online-Marketing und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der digitale Wandel in der Gesellschaft erfordert auch einedigitale Transformation von Unternehmen. Industrie 4.0, Big Data, Cloud und KI sind die neueren unter den oft genannten Schlagworten – bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen, die meist durch Startups bekannt sind. Aber auch Online-Marketing, SEO und Social Media sind für viele Unternehmen im Mittelstand noch große Baustellen und es herrscht viel Unsicherheit. Kleinunternehmen und Mittelständler brauchen daher Orientierung, Know-how und Unterstützung bei diesem Weg. Diese spannenden Aufgaben hat sich die Be digital GmbH aus Stuttgart gegeben. Wir sind selbst ein kleines und noch recht junges Stuttgarter Unternehmen, das nun einen Wachstumsschritt gehen und jemanden zur Unterstützung einstellen möchte. Du arbeitest mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen imSpannungsfeld zwischen Online-Marketing-Agentur und digitaler Unternehmensberatung. Entsprechend vielfältig sind deine Aufgaben als Junior Online-Marketing-Manager Stuttgart oder Junior Consultant Online Marketing – egal, ob Mann oder Frau oder wo auch immer du dich zugehörig fühlst. Wichtig ist, dass dich das Online-Business wirklich interessiert und du auch etwas Erfahrung mitbringst. Vielleicht hast du schon mal eine Website erstellt. Zeig sie uns – und gerne auch deine Social-Media-Profile.Achtung: Derzeit bitte nicht bewerben, siehe Hinweis am Ende.
Deine Aufgaben als Junior Online-Marketing-Manager
- Digital-Analysen von Kunden im Online-Marketing (SEO, Online-Strategie)
- Beratung unserer meist mittelständischen Kunden zu Online-Themen (nach Einarbeitung) inkl. Projektmanagement
- Unterstützung und eigenständige Arbeit an diversen Aufgaben im Digital-Bereich (für uns und insbesondere für unsere Kunden)
Dein Profil für diesen Job
- Du lebst online, denkst digital und bist lernwillig und motiviert – und du denkst mit (KI ist längst Alltag für dich)
- Du vereinst technische Kompetenzen mit Online-Marketing-Know-how und hoher Kommunikationsfähigkeit (fehlerfreies Deutsch sowieso)
- Du hast erste Erfahrungen im Online-Marketing und insbesondere in SEO (Job, Nebenjob, Praktikum, Hobby, Ehrenamt, ...)
- Du kannst dich mit uns identifizieren und hast auch gelesen, wofür wir stehen (wenn du diesen Job auf einer externen Plattform siehst, gehst du spätestens jetzt natürlich auf unsere Website und schaust nach)
- Studium der Wirtschaftsinformatik, E-Business, Online-Medien, Digital Business Management, Marketing, BWL o.Ä. wünschenswert (kein Muss, auch ein abgebrochenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung sind bei uns willkommen)
Wir bieten
- Sehr engagierte Einarbeitung und zukunftsweisende Themen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office (derzeit an die 100 %) - dennoch ist eine Nähe zu Stuttgart sehr sinnvoll, zumindest perspektivisch (bitte den geplanten Umgang damit im Anschreiben beschreiben, falls derzeit noch keine Nähe zu Stuttgart vorliegt)
Wenn alles passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Junior Online-Marketing-Manager/in – bitte mit Gehaltsvorstellung im Anschreiben!
Die Stelle ist derzeit besetzt. Damit ist der Bedarf hier momentan gedeckt, was sich natürlich jederzeit ändern kann, wenn wir weiter wachsen. Daher bitten wir frühestens ab Januar 2026 wieder um Bewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Online-Marketing-Manager, Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: Geschaeftsmodelldigitalisierung
Die Be digital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während du gleichzeitig an spannenden Projekten im Online-Marketing arbeitest. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem kleinen, engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation von mittelständischen Unternehmen beizutragen.
Kontaktdaten:
Geschaeftsmodelldigitalisierung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Online-Marketing-Manager, Stuttgart (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Online-Marketing konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die digitale Welt verstehst und motiviert bist, zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidaten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online-Marketing-Manager, Stuttgart (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zu verstehen ist.
Zeig dein Interesse an uns:Informiere dich über unsere Firma und bringe in deiner Bewerbung zum Ausdruck, warum du bei uns arbeiten möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschaeftsmodelldigitalisierung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Be digital GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen des digitalen Wandels verstehst und wie du mit deinem Wissen im Online-Marketing dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du im Online-Marketing oder SEO gesammelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich in digitale Themen einzuarbeiten. Die Be digital GmbH sucht jemanden, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Gründern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
