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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der sozialen Kompetenz und Unterstützung von Freiwilligen in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Engagierte Servicestelle für Freiwilligendienste in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kinder und Jugendliche jeden Tag begeistern und bilden.
Beginn: 01.06.2026
Einsatzort: Servicestelle FSJ Berlin, Alt-Stralau 37-39, 10245 Berlin
Vertragsart: Elternzeitvertretung
Ihre Aufgaben sind:
- Förderung der sozialen Kompetenz und der Persönlichkeitsbildung der Freiwilligendienstleistenden.
- Beratung und Unterstützung von Freiwilligen bei der Auswahl einer geeigneten Einsatzstelle und Sicherstellung einer fachgerechten Anleitung.
- Konstruktive Kommunikation mit Freiwilligen und Einsatzstellen im Falle von Problemen.
- Beratung von Einrichtungen bei der Bewerbung als Einsatzstelle.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts und der Ziele und Aufgaben in Bezug auf den Einsatz der Freiwilligen.
- Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Block- und Einzelseminare für Freiwillige.
- Ansprechperson und Leitung des Projekts Freiwilligenuni.
- Überregionale Zusammenarbeit mit anderen Servicestellen.
Wir bieten Ihnen:
- Befristete Einstellung (Elternzeitvertretung) bis zum 31.12.2027 in Vollzeit.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester frei.
- Tarifgerechte Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.
- Betriebliche Krankenversicherung mit 300,00€ jährlichem Gesundheitsbudget.
- Arbeit mit Qualitätsmanagementsystem.
- Arbeit in einem engagierten und kreativen Team mit hohem Selbstwirksamkeitsgrad.
- Fachliche Begleitung und Beratung, Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und -angebote.
- Vergünstigungen bei JobRad.
- Dienst-IPad auch zur privaten Nutzung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Sie bringen mit:
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss als Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Motivationsfähigkeit.
- Erfahrungen im Organisieren und Umsetzen von Seminaren und Großevents.
- Organisationstalent und administrative Fähigkeiten, d. h. gute PC-Kenntnisse sowie Anwendung der Google APPs.
- Fähigkeit zum strukturierten und kollaborativen Arbeiten.
- Kenntnis der Freiwilligendienste.
- PKW-Führerschein von Vorteil.
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
Sie können sich mit diesen Arbeitsbedingungen identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinatorin oder Koordinator für Freiwilligendienste Arbeitgeber: Geschäftsstelle tjfbg
Kontaktperson:
Geschäftsstelle tjfbg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinatorin oder Koordinator für Freiwilligendienste
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einsatzstellen oder Projekten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr überzeugen als eine perfekte Bewerbung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Koordinatorin oder Koordinator für Freiwilligendienste interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinatorin oder Koordinator für Freiwilligendienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsstelle tjfbg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Koordinatorin oder Koordinator für Freiwilligendienste vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Freiwilligen und Einsatzstellen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Konflikte konstruktiv lösen und Unterstützung anbieten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Ziele zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.