Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort für selbstbestimmtes Leben im Alter.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tarifliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Kostenlose Getränke, gute technische Ausstattung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senior*innen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Altenhilfe oder sozialwirtschaftlichem Bereich, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3026 - 4227 € pro Monat.
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH setzt sich für das selbstbestimmte Leben im Alter ein. Mit unterschiedlichen Angeboten im Bereich der vollstationären Pflege, der ambulanten Betreuung, des Servicewohnens sowie der Betreuung von Tagesgästen bieten wir Senior*innen an verschiedenen Standorten in Brandenburg die Möglichkeit, sich wohl und zu Hause zu fühlen.
In unserer zentralen Geschäftsstelle suchen wir für den Bereich der Altenhilfe ab Juli 2026 für 30h/Woche in Potsdam ein*e Fachkoordinator*in Altenhilfe.
Auf Sie wartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem Sie u.a. in Projekten mitarbeiten bzw. kleine Projekte übernehmen, sich im Fördermittelmanagement sowie der Fach- und Gremienarbeit einbringen und dabei unterstützen, gesetzliche Vorgaben in die Praxis zu transferieren. Sie leisten administrative Zuarbeit zu relevanten Fachfragen und verfolgen wichtige politische Trends sowie pflegefachliche Informationen. Ihnen liegt konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Schnittstellenbereich, Sie pflegen wertschätzende Kommunikation nach Innen und Außen und verstehen sich als Dienstleister im Sinne unseres Auftrages.
Sie bringen mit:
- Interesse für den Themenkomplex Pflege
- Lust darauf, die Zukunft der Seniorenzentren in Brandenburg mitzugestalten
- Ein Hochschulabschluss mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt wäre wünschenswert, ist aber kein Muss
- Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Bereich Altenhilfe oder mit pflegefachlichem Hintergrund
- Sozialrechtliche Grundkenntnisse in den Bereichen SGB XI und SGB V bzw. die Bereitschaft, sich diese und darüber hinausreichendes Wissen anzueignen
- Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Ihre Arbeit zuverlässig und effektiv zu koordinieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeit: Gleitzeit ist möglich
- 30 Tage Jahresurlaub und am 24.12. sowie 31.12. frei
- Ein faires tarifliches Gehalt zwischen 3.026€ und 4.227€ brutto bei 30h/Woche sowie Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Eine individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln
- Das Arbeiten in einem kleinen Team
- Verkehrsgünstige Anbindung des Büros (Bus, Straßenbahn, Regionalbahn) und einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket
- Kostenlose Parkplätze und viele Einkaufsmöglichkeiten in der näheren Umgebung
- Kostenfreie Getränke, einen klimatisierten Arbeitsplatz und eine gute technische Ausstattung
- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes für Ihren Nachwuchs oder auch eines Betreuungsplatzes für Ihre Angehörigen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrrades
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Parkplätze
- Tarifliche Vergütung
Fachberatung Senioreneinrichtung Arbeitgeber: Geschäftsstelle/Zentrale
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das selbstbestimmte Leben im Alter einsetzt und seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem kleinen, engagierten Team und einer verkehrsgünstigen Lage in Potsdam, die Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberatung Senioreneinrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Altenhilfe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Altenhilfe bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Altenpflege. Zeig im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung Senioreneinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Altenhilfe zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsstelle/Zentrale vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Altenhilfe gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen in der Altenhilfe sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da wertschätzende Kommunikation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
