Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und pünktliche Gehaltsabrechnung für unsere Teams durchführen.
- Unternehmen: Diakonie München und Oberbayern – der größte soziale Träger in der Region.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter*innen-Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied und schaffe Wertschätzung für deine Kolleg*innen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine präzise Aufgabe, die echten Sinn stiftet? Mit Ihrer Arbeit in unserer Personalabteilung der Diakonie München und Oberbayern sorgen Sie für spürbare Wertschätzung und die Zufriedenheit unserer Teams. Indem Sie eine pünktliche und fehlerfreie Gehaltszahlung sicherstellen, leisten Sie einen unersetzlichen Beitrag für alle Mitarbeiter*innen.
Ab sofort | In Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) | in zentraler Lage (Nähe S-Bahn Donnersberger Brücke)
- Eigenständige, termingerechte und rechtssichere Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Abrechnungskreis als Ihr Hauptfokus
- Kompetente Beratung unserer Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragestellungen rund um die monatliche Abrechnung
- Zuverlässige Erstellung aller erforderlichen Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken
- Professioneller Austausch und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Krankenkassen und dem Finanzamt
- Ganzheitliche administrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt über unsere digitale Personalakte
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent und deine Persönlichkeit.
- Sinnstiftende Arbeit – mache einen echten Unterschied
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Faire Vergütung nach AVR Bayern inkl. Jahressonderzahlung zzgl. Ballungsraumzulage
- 30 Tage Urlaub + freie Tage an Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember
- JobRad & attraktive Vergünstigungen möglich, z.B. bei der KFZ-Versicherung
- Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramme (z. B. Corporate Benefits, benefits.me, WGKD)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Beihilfeversicherung mit Wahl zur Höherversicherung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene Weiterbildung Fachkraft Personalwesen); Berufserfahrung ist wünschenswert. Gutes Verständnis des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm SD-Worxs sind wünschenswert, aber nicht Bedingung. Analytische und selbständige Arbeitsweise. Gute Kenntnisse im MS-Office, wie Outlook, Word und Excel. Serviceorientierung auch in stressigen Zeiten.
Bewerbung auch per Mail möglich an job@diakonie-muc-obb.de mit der Referenz [#2306457]. Die Diakonie München und Oberbayern - ist mit rund 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung | München-Neuhausen Arbeitgeber: Geschäftsstelle
Die Diakonie München und Oberbayern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer fairen Vergütung nach AVR Bayern und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage in München-Neuhausen für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung | München-Neuhausen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Geschäftsstelle aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Geschäftsstelle, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung | München-Neuhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Geschäftsstelle klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschäftsstelle vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Geschäftsstelle die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
