Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: GWS, ein integrativer Betrieb mit sozialem Mehrwert in Salzburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen im Haus.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und bringe frische Ideen in ein wertschätzendes Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2949 - 2949 € pro Monat.
Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnen Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Ansprechpartner in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an modernen HR-Themen
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
- Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
- Frisches und gesundes Essen im Haus
- Wertschätzendes Unternehmensumfeld
- Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH
Die GWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg nicht nur ein wertschätzendes und integratives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier stehen Menschen und deren Entwicklung im Mittelpunkt, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit ermöglicht, während gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefördert wird.
Kontaktdaten:
Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH beitragen kannst!
