Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: GWS, ein integrativer Betrieb mit sozialem Mehrwert in Salzburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen im Haus.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit guten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2949 - 2949 € pro Monat.
Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. (Teilzeit mit ca. 30h pro Woche) Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.
- Ansprechpartner*in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an modernen HR-Themen
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
- Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
- Frisches und gesundes Essen im Haus
- Wertschätzendes Unternehmensumfeld
Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89.
Kontaktdaten:
Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH Recruiting-Team
