Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstütze bei Schulungen und Workshops.
- Arbeitgeber: GWS, ein wertschätzendes Unternehmen in Salzburg mit 540 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Pausen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2949 - 2949 € pro Monat.
Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung STANDORT SALZBURG (Teilzeit mit ca. 25h pro Woche).
Du arbeitest gerne strukturiert, behältst den Überblick über Prozesse und hast Freude daran, Personalentwicklungsmaßnahmen organisatorisch und qualitativ mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den weiteren Aufbau unserer Personalentwicklung mit.
Aufgaben- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Operative und administrative Unterstützung in der Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung
- Erstellung von Auswertungen und Reports als Entscheidungsgrundlage
- Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops und Trainings
- Sicherstellung der Qualität unseres internen Weiterbildungsangebots (Auswahl, Betreuung und Evaluierung von Trainer*innen)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und Analyse-Tools von Vorteil
- Strukturierte, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenorganisation sowie ausgeprägtes Organisationstalent in der Planung und Koordination von Maßnahmen
- Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 15min bezahlte Pause pro Tag
- Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
- Frisches und gesundes Essen im Haus
- Wertschätzendes Unternehmensumfeld
Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt € 2.949,89.
Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung Arbeitgeber: Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH
Kontaktperson:
Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GWS und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. So stellst du sicher, dass alles fehlerfrei ist und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die GWS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GWS und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Personalentwicklung und Ausbildung gestalten und welche Maßnahmen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung oder Ausbildung gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder zu den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle viel mit Organisation und Koordination zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich ein Projekt organisiert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.