Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und organisiere Schulungen und Workshops.
- Arbeitgeber: GWS bietet ein wertschätzendes Umfeld mit 540 Mitarbeiter*innen in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen im Haus.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personal, Psychologie oder BWL; erste Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2949 - 2949 € pro Monat.
Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnen Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung STANDORT SALZBURG (Teilzeit mit ca. 25h pro Woche).
Du arbeitest gerne strukturiert, behältst den Überblick über Prozesse und hast Freude daran, Personalentwicklungsmaßnahmen organisatorisch und qualitativ mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den weiteren Aufbau unserer Personalentwicklung mit.
- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Operative und administrative Unterstützung in der Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung
- Erstellung von Auswertungen und Reports als Entscheidungsgrundlage
- Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops und Trainings
- Sicherstellung der Qualität unseres internen Weiterbildungsangebots (Auswahl, Betreuung und Evaluierung von Trainer*innen)
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Bereich.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und Analyse-Tools von Vorteil.
Strukturierte, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise.
Hohes Maß an Eigenorganisation sowie ausgeprägtes Organisationstalent in der Planung und Koordination von Maßnahmen.
Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Flexible Arbeitszeiten, 15min bezahlte Pause pro Tag.
Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort.
Frisches und gesundes Essen im Haus.
Wertschätzendes Unternehmensumfeld.
Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt € 2.949,89.
Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung Arbeitgeber: Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH
Kontaktperson:
Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter*innen der GWS auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess positiv aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GWS und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die GWS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GWS und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Personalentwicklung und Ausbildung gestalten und welche Maßnahmen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung oder Ausbildung gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle viel mit Organisation und Koordination zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich ein Projekt organisiert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.