Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte pädagogische Angebote und arbeite aktiv im Team mit.
- Unternehmen: Führender Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und bezahlte freie Tage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds und gestalte den sozialen Wandel mit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Geschwister-Gummi-Stiftung ist ein führender Träger in der Kinder- und Jugendhilfe. Als Partner im Diakonie Verbund Kulmbach sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Auf Sie warten ein interessanter Arbeitsplatz, ein engagiertes Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung:
- ab sofort
- 30h/Woche
- Entwicklung und Gestaltung pädagogischer Angebote am Nachmittag
- Mitwirken bei allen Aktivitäten der Einrichtung
- Einbringen in Teamprozesse
- Weiterentwicklung des päd. Konzeptes
- Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Hort
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Jennifer Lanzendörfer, Telefon 09221 8011816.
Qualifikationen:
- Kinderpfleger oder vergleichbare Ausbildung
- Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Schulalter
- Sportliche oder musische Interessen
- MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Grundhaltung
Vorteile:
- Vielfältige Chancen, sich in einem dynamischen, vielseitigem Umfeld weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes Team, das den sozialen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestaltet
- Attraktive Vergütung nach AVR und zusätzliche bezahlte freie Tage wie Buß- und Bettag, Silvester und Hl. Abend
- Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung
- Bezahlung der Kindergarten- und Krippen-Beiträge für Ihre Kinder
- Benefits wie z.B. Firmenfahrrad-Leasing
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem sozial engagierten Unternehmensverbund einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft in Kinderkrippe und Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Geschwister Gummi-Stiftung
Die Geschwister-Gummi-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung pädagogischer Konzepte beizutragen. Mit attraktiven Vergütungen, zusätzlichen freien Tagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von besonderen Vorteilen wie der Bezahlung von Kindergartenbeiträgen für Ihre Kinder und einem Firmenfahrrad-Leasing.
Kontaktdaten:
Geschwister Gummi-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft in Kinderkrippe und Kindergarten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei der Geschwister-Gummi-Stiftung anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschwister-Gummi-Stiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft in Kinderkrippe und Kindergarten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor. Egal, ob es sich um Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten handelt, wir wollen wissen, was du bereits gemacht hast und wie du das in unsere Einrichtung einbringen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geschwister Gummi-Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Geschwister-Gummi-Stiftung und ihre pädagogischen Konzepte zu recherchieren. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
