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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue bestehende Beziehungen im Bereich Personaldienstleistung auf.
- Arbeitgeber: GESE & CIE ist ein innovativer, inhabergeführter Personaldienstleister mit technischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und Team-Events.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung in einem bunten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns in einem spannenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen und ein starkes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Als Teil der sat. – Gruppe ist die GESE & CIE Personalberatung ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit technischer Ausrichtung. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen insbesondere in den Bereichen Energie und Wehrtechnik bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Entscheidungswege sind kurz, Verantwortung ist klar zugeordnet und Vertrieb wird als eigenständige, wertschöpfende Rolle verstanden.
Zur gezielten Weiterentwicklung unseres Kundengeschäfts suchen wir Sie als erfahrenen Vertriebler mit ausgeprägtem Fokus auf Business‑Development für den Standort in Hamburg oder bundesweit aus dem Home Office als Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ & Personalvermittlung White Collar.
Ihre Aufgaben
- Sie gewinnen Kunden für unser etabliertes Geschäft in der Personaldienstleistung.
- Sie akquirieren aktiv Neukunden im technischen Umfeld, bspw. in den von uns bereits erfolgreich bearbeiteten Bereichen Energie und Wehrtechnik.
- Sie platzieren Dienstleistungen auf White Collar - Ebene in der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung sowie ergänzend im Contracting.
- Sie betreuen und bauen bestehende Kundenbeziehungen nach erfolgreichem Vertragsabschluss aus.
- Sie positionieren GESE & CIE als verlässlichen mittelständischen Partner beim Kunden.
- Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen auf White Collar - Ebene.
- Sie haben Praxiskenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung.
- Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern und Personalverantwortlichen.
- Sie haben technisches Marktverständnis, gerne mit Bezug zu Energie oder Wehrtechnik.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugend im Abschluss.
- Sie sind sicher in der Selbstorganisation und im Remote‑Arbeiten.
Unser Angebot
- Bei uns fühlen Sie sich wohl, weil wir in unserem bunt gemischten Team offen kommunizieren und uns gegenseitig wertschätzen.
- Mit uns wachsen Sie mit: In den vergangenen Jahren konnten wir ein dynamisches Wachstum realisieren, das sich zukünftig mit Ihnen fortsetzen soll.
- Bei uns bekommen Sie ein attraktives Gehaltpaket inklusive Firmen-Pkw zur privaten Nutzung.
- Teamabende, Workshops und Firmenausflüge: Bei uns steht der Mensch immer wieder auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten im Mittelpunkt.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: gese@gese-cie.com. Für erste Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter 0170 22 22 987 zur Verfügung.
Gese & Cie. Personalberatung GmbH
Sinstorfer Kirchweg 74 – 92
21077 Hamburg
www.gese-cie.com – www.headhunter-hamburg.com
Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Gese & Cie. Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Gese & Cie. Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich aktiv mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Stellen zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du in ein Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du mit deinem Know-how einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Development Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Profil passen.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gese & Cie. Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Personaldienstleistung vertraut, insbesondere im technischen Bereich wie Energie und Wehrtechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu Entscheidern und Personalverantwortlichen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kontakte in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Beziehungen auszubauen.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar und präzise darzustellen. Nutze Zahlen und Fakten, um zu zeigen, wie du Umsatz gesteigert oder Neukunden akquiriert hast. Das gibt deinem Gesprächspartner ein klares Bild von deinem Potenzial.
✨Selbstorganisation betonen
Da Remote-Arbeiten Teil des Jobs ist, solltest du deine Fähigkeiten zur Selbstorganisation und Zeitmanagement hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast und dabei deine Ziele erreicht hast.