Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue bestehende Beziehungen im Bereich Personaldienstleistungen auf.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit technischer Ausrichtung und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen und ein starkes Netzwerk zu Entscheidern.
Über uns
Als Teil der sat. – Gruppe ist die GESE & CIE Personalberatung ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit technischer Ausrichtung. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen insbesondere in den Bereichen Energie und Wehrtechnik bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Entscheidungswege sind kurz, Verantwortung ist klar zugeordnet und Vertrieb wird als eigenständige, wertschöpfende Rolle verstanden.
So unterstützen Sie uns:
- Sie gewinnen Kunden für unser etabliertes Geschäft in der Personaldienstleistung.
- Sie akquirieren aktiv Neukunden im technischen Umfeld, bspw. in den von uns bereits erfolgreich bearbeiteten Bereichen Energie und Wehrtechnik.
- Sie platzieren Dienstleistungen auf White Collar - Ebene in der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung sowie ergänzend im Contracting.
- Sie betreuen und bauen bestehende Kundenbeziehungen nach erfolgreichem Vertragsabschluss aus.
- Sie positionieren GESE & CIE als verlässlichen mittelständischen Partner beim Kunden.
- Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
Das wünschen wir uns von Ihnen schon jetzt:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen auf White Collar - Ebene.
- Sie haben Praxiskenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung.
- Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern und Personalverantwortlichen.
- Sie haben technisches Marktverständnis, gerne mit Bezug zu Energie oder Wehrtechnik.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugend im Abschluss.
- Sie sind sicher in der Selbstorganisation und im Remote‑Arbeiten.
Wir versprechen Ihnen:
- Bei uns fühlen Sie sich wohl, weil wir in unserem bunt gemischten Team offen kommunizieren und uns gegenseitig wertschätzen.
- Mit uns wachsen Sie mit: In den vergangenen Jahren konnten wir ein dynamisches Wachstum realisieren, das sich zukünftig mit Ihnen fortsetzen soll.
- Bei uns bekommen Sie ein attraktives Gehaltpaket inklusive Firmen-Pkw zur privaten Nutzung.
- Teamabende, Workshops und Firmenausflüge: Bei uns steht der Mensch immer wieder auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten im Mittelpunkt.
Kontakt: Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: gese@gese-cie.com. Für erste Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter 0170 22 22 987 zur Verfügung.
Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ & Personalvermittlung White Collar Arbeitgeber: Gese & Cie. Personalberatung GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Projekteinkäufer (m/w/d) im Luftfahrtsektor, geprägt von einer familiären Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Am Standort Wangen im Allgäu profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit bis zu 40 % mobil zu arbeiten sowie einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, an verantwortungsvollen Projekten in einem zukunftssicheren Umfeld mitzuwirken und Ihre Karriere in einem international erfolgreichen Familienunternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Gese & Cie. Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ & Personalvermittlung White Collar erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gese & Cie. Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gese & Cie. Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (w/m/d) Personaldienstleistung ANÜ & Personalvermittlung White Collar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gese & Cie. Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gese & Cie. Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gese & Cie. Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
