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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und gestalte digitale HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernsten Technologien und Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle dich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich der Infrastruktur und Energieversorgung. Kundenorientierte und qualitativ hochwertige Produkte sowie Serviceleistungen machen individuelle Lösungen möglich. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen ist man bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und steht gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Teams suchen wir in München Sie als Head of Payroll & Digital HR Solutions (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung
- Gewährleistung einer gesetzeskonformen, fristgerechten und wirtschaftlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einbindung der Zeitwirtschaft sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Payroll- und HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemmodernisierung
- Schrittweise Übernahme der Systemverantwortung für SAP HCM, inklusive fachlicher Modulverantwortung, Steuerung externer Dienstleister, Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierlicher Optimierung der HR-Systemlandschaft
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Koordination und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen einschließlich professioneller Schnittstelle zu Behörden und Prüforganen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder zum / zur Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit relevanter Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in verantwortlicher Rolle mit mindestens erster Führungserfahrung
- Versierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie
- Sehr sicherer Umgang mit SAP HCM (Key User-Rolle wünschenswert) und mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, Teil eines international führenden Technologieunternehmens zu werden und die zukünftige Entwicklung mitzugestalten
- Arbeiten mit Eigenverantwortung sowie Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Konditionen wie flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Remotearbeit
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com. Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Head of Payroll & Digital HR Solutions (w/m/d) Arbeitgeber: Gese & Cie. Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Gese & Cie. Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Payroll & Digital HR Solutions (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken richtig zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Payroll & Digital HR Solutions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen, besonders im Bereich Entgeltabrechnung und Digitalisierung. Wir suchen jemanden mit Expertise, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gese & Cie. Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein technologieorientiertes Unternehmen handelt, das auf nachhaltige Lösungen setzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Payroll-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinem bisherigen Job hattest.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da die Rolle einen Fokus auf digitale HR-Lösungen hat, bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der digitalen Transformation interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP HCM oder wie das Unternehmen plant, seine HR-Prozesse weiter zu optimieren.