Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle kreative Lösungen für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: GFB gGmbH, einer der größten Jugendhilfeträger in Brandenburg.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Perspektiven für junge Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die GFB gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Erziehung. „Perspektiven gemeinsam gestalten“ ist unsere Philosophie und steht seit über 30 Jahren für kompetente, anspruchsvolle und engagierte Soziale Arbeit im Rahmen der Betreuung und Förderung von jungen Menschen und ihren Familien. Mit fünf Einrichtungen und 50 Angeboten, rund 400 Mitarbeitenden und mehr als 500 junge Menschen in der Betreuung, ist die GFB einer der größten brandenburgischen Jugendhilfeträger im Bundesland.
Der Jugendhilfeverbund in der Uckermark der GFB gGmbH sucht zum nächstmöglichen Einstellungstermin am Standort Stolpe/Angermünde eine/n Bereichsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung nach dem Tarif der Paritätischen Tarifgemeinschaft Brandenburg
- eine Tätigkeit bei einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten und sich weiterentwickelnden Träger der Jugendhilfe
- eine anspruchsvolle und kreative Führungsaufgabe
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Zuschuss zu einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- exklusive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Betreuung durch hausinterne Physiotherapeutin
- Bis zu zwei Fahrräder über unseren Partner Bikeleasing
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- einen staatlich anerkannten Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter oder einen gleichwertigen Abschluss
- ein hohes Interesse und Engagement für die Arbeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- positive Grundhaltung zur Partizipation von Kindern und Jugendlichen
- Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- oder Weiterbildungen
- Einbringen von Fachwissen
- Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Kommunikation
- Innovativität, Kreativität
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (Outlook, Word…)
- Führerschein Klasse B
Ihr Aufgabenbereich:
- Zusammenarbeit im Leitungsteam und mit dem Therapeutenteam
- pädagogische Anleitung der Teams in den Wohngruppen
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Fachdiensten und anderen Institutionen
- Entwicklung von fachlichen Angeboten Verbund/Konzeptentwicklung
- Begleitung und Unterstützung von Hilfeplangesprächen im Jugendamt
- Netzwerkarbeit (Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften, usw.)
- Fallakquise
- fallverstehende Arbeit
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: karsten.gerlach@gfb-potsdam.de
Bereichsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellsch. z. Förderung Brdbg Kinder u.J
Die GFB gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, sowie einem engagierten Team, das gemeinsam an der Entwicklung junger Menschen arbeitet, ist die GFB ein idealer Ort für Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für soziale Arbeit in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Gesellsch. z. Förderung Brdbg Kinder u.J Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die GFB gGmbH und zeig dein Interesse an der Arbeit im Bereich der Jugendhilfe.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungserfahrung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von der GFB gGmbH oder ähnlichen Organisationen angeboten werden, mach das. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich für die GFB gGmbH interessierst und bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Bereichsleiter/in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellsch. z. Förderung Brdbg Kinder u.J vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der GFB gGmbH
Mach dich mit der Philosophie 'Perspektiven gemeinsam gestalten' vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement für die Jugendhilfe
Bereite einige Gedanken darüber vor, warum dir die Arbeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wichtig ist. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung junger Menschen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu geben, die du geführt hast.
