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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in einer therapeutischen Übergangseinrichtung und fördere ihre Resilienz.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 14 Standorten und 160 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Werte, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Traumapädagogik.
- Andere Informationen: Die Einrichtung bietet Platz für 18 Kinder in einem therapeutischen Milieu.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik.
Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 160 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.
Wir suchen im stationären Bereich für unsere Therapeutische Übergangshilfe Fachkräfte zur Ergänzung des Teams. Unsere Therapeutische Übergangshilfe ist eine stationäre Einrichtung mit traumapädagogisch-therapeutischem Schwerpunkt. Die "TÜ" ist als Übergangseinrichtung für Kinder im Aufnahmealter von 3 - 11 Jahren konzeptioniert mit dem Schwerpunkt des Therapeutischen Milieus für 18 Kinder in 3 Gruppen. Eine gute hauswirtschaftliche und eine gute sozialpädagogisch-emotionale Versorgung sind für uns wichtige Kriterien für die Gestaltung des Lebensraumes der Kinder.
Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Therapeutische Übergangshilfe Arbeitgeber: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Therapeutische Übergangshilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Methoden der Traumapädagogik und Resilienzförderung. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in der stationären Kinder- und Jugendhilfe auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Therapeutische Übergangshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Traumapädagogik, Resilienzförderung und Bindungspädagogik hervor. Zeige auf, wie du diese Ansätze in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 11 Jahren besonders anspricht.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Verpflichtungen des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf Traumapädagogik und Resilienzförderung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du traumapädagogische Ansätze oder Bindungspädagogik erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder zu gewährleisten.
