Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Kinderhaus Vehlen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Kinderhaus Vehlen

Obernkirchen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv einen traumapädagogischen Lebensort für Kinder und Jugendliche.
  • Unternehmen: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit familiären Werten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmaßnahmen und kostenfreie Zusatzqualifikation in Traumapädagogik.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Resilienz.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder entsprechendes Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik. Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Wir suchen im stationären Bereich für unser Kinderhaus in Vehlen (OT Vehlen) Fachkräfte zur Ergänzung des Teams. Unser Kinderhaus Vehlen ist eine stationäre Einrichtung mit traumapädagogischem Schwerpunkt und ein mittel- bis langfristiger Lebensort für 14 Kinder und Jugendliche in 2 Gruppen.

  • Eine gute hauswirtschaftliche und eine gute sozialpädagogisch-emotionale Versorgung sind für uns wichtige Kriterien für die Gestaltung des Lebensraumes der Kinder.
  • Du bist an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert.
  • Du möchtest aktiv an der Gestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Lebensortes für Kinder beteiligt sein.
  • Du hast Interesse an Beziehungsarbeit und ermöglichst Kindern korrigierende Beziehungserfahrungen.
  • Du willst engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen.
  • Dir ist bewusst, dass unsere Kinder an 365 Tagen im Jahr durch ein ihnen zugewandtes Team betreut und versorgt werden.
  • Du bist bereit, immer wieder die Perspektive der Kinder einzunehmen.
  • Du bist offen, dich selbst und dein Handeln im Kontakt mit den Kindern und deinen Kolleg*innen zu reflektieren.
  • Du findest es gut, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens aktiv beteiligen.

Eine abgeschlossene sozialpädagogische Fachausbildung oder ein entsprechendes Studium, z.B. Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen.

  • Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern.
  • Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern.
  • Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit.

Wir schließen seit über 20 Jahren grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen.

Betriebliche Gesundheits- und Präventivmaßnahmen. Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierte und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreie Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre). Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, schneller Zugriff auf interne fachliche Kompetenzen zur Lösungsfindung (Hilfen aus einer Hand), Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung.

Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Kinderhaus Vehlen Arbeitgeber: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH

Als innovativer privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe bietet unser Kinderhaus Vehlen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf den Prinzipien der Traumapädagogik basiert. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch kostenfreie Zusatzqualifikationen und regelmäßige Fortbildungen, während wir gleichzeitig eine familiäre Atmosphäre schaffen, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen sind wir ein Arbeitgeber, der langfristige Perspektiven und ein erfüllendes Arbeitsleben bietet.

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Kontaktdaten:

Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Kinderhaus Vehlen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Kinderhauses Vehlen verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu Kindern aufgebaut hast und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe - Kinderhaus Vehlen mit Bravour zu bestehen

Traumapädagogik
Resilienzförderung
Bindungspädagogik
Beziehungsarbeit
Einfühlungsvermögen
Kreativität
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits Berufserfahrung hast oder frisch aus dem Studium kommst – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH vorbereitet

Verstehe die Traumapädagogik

Mach dich mit den Grundlagen der Traumapädagogik vertraut. Informiere dich über Resilienzförderung und Bindungspädagogik, da diese Themen im Kinderhaus Vehlen zentral sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und wie du sie unterstützen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und der Förderung von Kindern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Sei offen für Reflexion

Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen und dein Handeln im Kontakt mit Kindern und Kollegen zu reflektieren. Zeige, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Team, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige dein Interesse an einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wie du dich aktiv in die Gestaltung des Lebensraums der Kinder einbringen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.