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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in teilstationären Gruppen und fördere ihre Resilienz.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, kollegiales Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und regionale Verankerung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit 14 Standorten und 180 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in Traumapädagogik und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik.
Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären "Hilfen aus einer Hand". Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.
Wir suchen je eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit zur Ergänzung unserer Teams in unseren Tagesgruppen in Porta-Westfalica Barkhausen und Bückeburg-Achum.
Unsere Tagesgruppen nach §32 SGB VIII sind teilstationäre Hilfsangebote für Familien, die neben der Betreuung der Kinder auch Elternarbeit beinhalten.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe Arbeitgeber: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zu den Tagesgruppen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens informierst. Wenn du die Prinzipien der Traumapädagogik und Resilienzförderung verstehst, kannst du besser zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für die Rolle als pädagogische Fachkraft. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Werte und Ansätze unserer Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Traumapädagogik oder Resilienzförderung zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Verpflichtungen des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Familien. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du traumapädagogische Ansätze oder Resilienzförderung erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die Mitarbeiter*innen zusammenarbeiten, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Zeige dein Engagement für Elternarbeit
Da die Elternarbeit ein wichtiger Bestandteil der Tagesgruppen ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Eltern ist. Bereite Ideen vor, wie du Eltern in den Prozess einbeziehen würdest, um eine positive Entwicklung für die Kinder zu fördern.