Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen zu neuen Perspektiven und helfe ihnen, ihre Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Chancen und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urban-Sports-Club-Flatrate, Corporate Benefits und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und erlebe direkte Erfolge.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Nicht jeder Lebenslauf ist geschniegelt. Nicht jeder Start war fair. Und genau da kommst du ins Spiel. Bei der GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung arbeitest du mit Menschen, die wieder Boden unter die Füße bekommen wollen: mehr Struktur im Alltag, weniger Chaos im Kopf, ein realistischer Weg Richtung Arbeit. Du bist nicht die Person für Ratschläge aus sicherer Entfernung, sondern für Coaching, das ankommt: nah dran, klar, verlässlich.
Worum es wirklich geht
Du machst aus „Ich schaff das nicht“ wieder „Ich probier’s“. Du hilfst dabei, Gedanken zu sortieren, Entscheidungen möglich zu machen und kleine Schritte so zu setzen, dass daraus echte Entwicklung wird. Mal ist es ein Gespräch, das alles neu ordnet. Mal ein Termin, der endlich klappt. Und mal einfach: da sein, stabilisieren, dranzubleiben helfen – ohne Druck, aber mit Richtung.
Dein Alltag bei uns
- 1:1 Coaching, das Wirkung zeigt: Du klärst mit den Teilnehmenden, was gerade wirklich los ist, was realistisch möglich ist und was als Nächstes dran ist – und du begleitest bei der Umsetzung.
- Klar bleiben, wenn es schwierig wird: Du deeskalierst, moderierst Konflikte und sorgst dafür, dass Menschen wieder handlungsfähig werden.
- Türen aufmachen statt weiterleiten: Du koordinierst Unterstützung, vernetzt Hilfesysteme, begleitest zu Behörden und Terminen und übersetzt Anforderungen in machbare Schritte.
- Alltag stabil machen: Du arbeitest konkret an Routinen wie Tagesstruktur, Pünktlichkeit, Selbstversorgung und Mobilität – damit Veränderung nicht nur gut klingt, sondern trägt.
- Dokumentation mit Maß und Sinn: Du hältst Entwicklungen nachvollziehbar fest, führst Aktivierungspläne fort und machst Fortschritte sichtbar, ohne im Papierkram zu versinken.
- Dranbleiben nach dem Start: Auch nach dem Einstieg in Arbeit oder Ausbildung bleibst du ansprechbar, stärkst neue Strukturen und hilfst, Rückschläge einzuordnen.
Erforderliche Ausbildung
Was du mitbringen solltest
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine Meister-, Fachwirt- oder Technikerausbildung
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe, sodass du Lebensrealität und Herausforderungen gut einschätzen kannst
- Didaktisches und methodisches Handwerkszeug: Du vermittelst Inhalte verständlich, alltagsnah und anwendbar
- Erfahrung in Bewerbungstrainings und EDV-Schulungen
- Grundkenntnisse des SGB II und SGB III und die Bereitschaft, diese Rahmenbedingungen einzubeziehen
- Hohe Sozialkompetenz: Du gehst aktiv auf Menschen zu, nimmst Anliegen ernst und schaffst eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Klare, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Teilnehmendenorientierung
- Freude an Teamarbeit und Lust, dich abzustimmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Warum wir?
Was du bei der GBA bekommst
- Arbeit, die Sinn macht, weil du direkt siehst, was dein Einsatz verändert
- Strukturierte Einarbeitung, methodisches Arbeiten und echte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus Urban-Sports-Club-Flatrate für Ausgleich, der auch wirklich stattfindet
- Corporate Benefits, JobTicket und kostenlose Getränke (Kaffee und Tee)
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und moderner Führung
Über uns
Du willst etwas bewegen. Willkommen bei der GBA. Seit über 30 Jahren entwickeln wir Angebote in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Aktivierung und Coaching. Aber eigentlich geht es bei uns um etwas anderes: um Chancen. Um Entwicklung. Um die Frage, was möglich wird, wenn jemand gesehen wird – nicht bewertet. Uns interessiert nicht, woher jemand kommt oder wie geradlinig ein Lebenslauf aussieht. Uns interessieren Stärken. Ressourcen. Potenziale, die vielleicht noch niemand freigelegt hat. Wir glauben daran, dass Perspektiven entstehen, wenn Menschen Unterstützung bekommen, die im echten Leben trägt. Wir arbeiten nicht mit Schubladen. Wir arbeiten mit Menschen. Bei uns geht es um echte Entwicklung. Um zweite Chancen. Um neue Wege. Und um den Mut, Dinge anders zu denken. Als Arbeitgeber stehen wir für Vertrauen statt Kontrolle, für Gestaltungsspielraum statt starre Strukturen und für Teamgeist statt Ellenbogenmentalität. Du bekommst Verantwortung. Du darfst Ideen einbringen. Und du kannst Prozesse aktiv mitgestalten – nicht irgendwann, sondern von Anfang an. Unsere Teams sind vielfältig, engagiert und nah dran an dem, was wirklich zählt. Jeder Tag ist anders. Jede Begegnung kann etwas verändern. Genau das macht unsere Arbeit so besonders. Wenn du Lust hast, mit uns Perspektiven zu schaffen, Potenziale zu entdecken und gesellschaftlich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig.
Mehr Infos findest du auf: https://www.gbambh.de/
Jobcoach (m/w/d) – Perspektiven bauen statt Probleme verwalten Arbeitgeber: Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung
Die GBA – Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einer strukturierten Einarbeitung und echten Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen teilnehmen und direkt sehen, wie deine Arbeit das Leben anderer positiv beeinflusst.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) – Perspektiven bauen statt Probleme verwalten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Jobcoach interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für Coaching und Unterstützung zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art von Coaching, die wir anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt, lass dich nicht entmutigen. Wir schätzen Menschen, die hartnäckig sind und an sich glauben. Halte Ausschau nach weiteren Möglichkeiten und zeige uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) – Perspektiven bauen statt Probleme verwalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie du Menschen unterstützen kannst, ihre Perspektiven zu ändern und Herausforderungen zu meistern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individuellem Coaching verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das wird dir helfen, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Informiere dich über die GBA
Recherchiere die GBA und ihre Werte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission und Vision der GBA teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.