Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Langzeitarbeitslose in der Pflege von Grünanlagen und Gebäudereinigung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Betriebsrente, Deutschlandticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Aussicht auf Festeinstellung und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job, der Menschen mit Förderbedarf hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und handwerkliche Berufserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GBE ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Unsere Aufgabe ist die Qualifizierung, Begleitung, Beschäftigung und Vermittlung von Menschen mit Förderbedarf. Zur Heranführung von Langzeitarbeitslosen an die Anforderungen des regulären Arbeitsmarkts bieten wir befristete sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze in sogenannten „Arbeitsteams“ an. Diese Teams werden für die Erbringung von Leistungspaketen von der Stadt beauftragt. Ziel ist die nachhaltige Integration im Anschluss an die Beschäftigung in der GBE. Beschäftigte im Team werden zusätzlich sozialpädagogisch begleitet.
Sie suchen eine professionelle Tätigkeit mit Sinn, in der Sie Jugendliche und Erwachsene mit psychischen, körperlichen oder auch sozialen Beeinträchtigungen praktisch unterstützen, ihre Belastungs- und Arbeitsfähigkeit zu verbessern?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Als Nachfolge für einen Kollegen suchen wir zum sofortigen Einstieg eine*n
Garten- & Landschaftsbauer/Gärtner, Gebäudereiniger, Hausmeister, Haustechniker, Fachpraktiker Gebäudeservice als Arbeitsanleiter (m / w / d) Anleitung von Langzeitarbeitslosen
für die Bereiche Pflege öffentlicher Grünanlagen, Innen- und Außenreinigung sowie Umweltschutz
- Praxisanleitung und Unterweisung von ehem. Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderungen, sowie Kontrolle des Arbeitsergebnisses
- Gestaltung eines arbeitsmarktnahen Arbeitsalltages für die Zielgruppen-Beschäftigten, Förderung im Sozialverhalten und Förderung der Arbeitshaltung und Motivation
- Erfüllung von Aufträgen von städt. Ämtern z.B. Reinigung von öffentlichen Gehwegen und Spielplätzen, Pflege öffentlicher Grünanlagen, Sonderreinigung in Schulen und Hallen
- Disposition der Beschäftigten des Arbeitsteams unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten
- Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Arbeitsablaufplanung, Arbeitsvorbereitung und –überprüfung
- praktisches Mitarbeiten bei der Erfüllung der Reinigungs- und Aufbereitungsaufgaben
- Pflege, Wartung, Sicherung und Instandhaltung der benutzten Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Räumlichkeiten
- Kontrolle der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, vorbeugende Maßnahmen
- Stärkung der Vermittlungsfähigkeit des Zielgruppenpersonals
- Enge Zusammenarbeit mit GBE (Sozial-)Pädagog*innen
- pädagogische Aus- oder Fortbildung, idealerweise zum Arbeitserzieher (m / w / d) oder vergleichbar
- abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, beispielsweise zum Garten- und Landschaftsbauer/Gärtner, Gebäudereiniger, Fachpraktiker für Gebäudereiniger, Hausmeister, Haustechniker, Fachpraktiker im Gebäudeservice, Fachkraft - Gebäudetechnik (m / w / d) oder vergleichbar
- Führerschein Klasse B
- Berufserfahrung im regulären Arbeitsmarkt
- Führungskompetenz
- Interesse am Umgang mit leistungsgeminderten Personen
- wertschätzende Grundhaltung
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
- Gute Kommunikative Fähigkeiten
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (kommunal)
- Betriebsrente der ZVK /Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg)
- vermögenswirksame Leistungen
- Ein Deutschlandticket als Jobticket
- Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn
- Umfassende Einarbeitung
- Ein gutes Betriebsklima mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Aussicht auf Festeinstellung
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden). Die Laufzeit des Arbeitsvertrags ist zunächst für ein Jahr befristet; mit der Aussicht auf Festeinstellung.
Ist das die Herausforderung, die Sie suchen? Werden Sie Teil unseres Teams!
Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an sonja.winter@gbe-pforzheim.de oder bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular.
Gesellschaft für Beschäftigung und berufliche Eingliederung mbH Pforzheim
Frankstraße 1 | 75172 Pforzheim | Tel.: (07231) 3976421 | Fax:(0 72 31) 3976402
gbe-pforzheim.de | info@gbe-pforzheim.de
Spezialist/-in für nachhaltige Beschäftigungsförderung im Grün- und Gebäudeservice (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für Beschäftigung und berufliche Eingliederung mbH Pforzheim
Die GBE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifgerechten Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Menschen mit Förderbedarf beizutragen und somit einen bedeutenden sozialen Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Beschäftigung und berufliche Eingliederung mbH Pforzheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/-in für nachhaltige Beschäftigungsförderung im Grün- und Gebäudeservice (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei GBE anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GBE und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/-in für nachhaltige Beschäftigungsförderung im Grün- und Gebäudeservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich, damit wir schnell die wichtigen Infos finden.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Beschäftigung und berufliche Eingliederung mbH Pforzheim vorbereitet
✨Informiere dich über die GBE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gesellschaft für Beschäftigung und berufliche Eingliederung machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen mit Förderbedarf gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine pädagogische Aus- oder Fortbildung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Anleitung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen zu sprechen. Erkläre, wie du das Sozialverhalten und die Motivation deiner Schützlinge fördern würdest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit den Sozialpädagog*innen. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Betriebsklima legst und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Außerdem bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
