Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue junge Menschen bei Auslandsaufenthalten und unterstütze ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im Bereich Bildungsforschung mit Fokus auf soziale Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Entwicklung in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Ländern zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind 1986 durch Wissenschaftler und Praktiker der Bildungspolitik gegründet und seitdem im Bereich von Bildungsforschung und Bildung in den verschiedensten Bereichen aktiv.
Aufgaben Pädagogische Mitarbeiter*innen – für das ESF Plus-Programm JUVENTUS: Mobilität stärken – für ein soziales Europa, in dem Zugänge zu Auslandsarbeitserfahrungen für benachteiligte junge Menschen (Alter 18 – 30 Jahre) durch die Umsetzung transnationaler Mobilitätsmaßnahmen realisiert werden sollen.
- Direkte Betreuung von Projektteilnehmenden vor Ort in Dortmund, in Kooperation mit dem Jobcenter Dortmund.
- Unterstützung der Auswahl der Teilnehmenden in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Dortmund.
- Intensive Betreuung von Projektteilnehmenden während durchzuführender Auslandsaufenthalte in Italien und Griechenland.
- Biographische Arbeit mit den Teilnehmenden.
- Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitenden und externen Fachexpert*innen (Psycholog*innen, Supervision).
- Entwicklung von neuen Perspektiven für die Teilnehmenden.
- Organisation von Praktika im In- und Ausland.
- Umsetzung von Freizeitaktivitäten mit den Teilnehmenden im In- und Ausland.
- Intensive Zusammenarbeit mit unserer Partnerorganisation im europäischen Ausland.
- Konzeption und Umsetzung methodischer Bausteine sowie kontinuierliche interne und externe Zusammenarbeit bzw. Vernetzung mit allen operativen und strategischen Projektpartnern.
- Unterstützung und Betreuung der Teilnehmenden im Rahmen der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, sowie bei Aufnahme einer Weiterbildung.
- Gemeinsame Organisation mit der ALMA Initiative bezüglich Teilnehmenden aus dem europäischen Ausland.
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss sowie persönliche Eignung.
- Einschlägige Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, der Arbeitsmarktintegration.
- Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Umsicht, Empathie, Konfliktfähigkeit.
- Gute physische und psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
- Wert auf Kenntnis und Anwendung grundlegender formaler Projekterfordernisse.
- Kooperatives Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum selbständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten, auch in ausländischen Arbeitsumgebungen.
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.
- Bereitschaft zu längerem Aufenthalt im europäischen Ausland.
Padagogische Mitarbeiterin / Padagogischer Mitarbeiter Arbeitgeber: Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V.
Kontaktperson:
Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Padagogische Mitarbeiterin / Padagogischer Mitarbeiter
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Padagogische Mitarbeiterin / Padagogischer Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die Unterstützung junger Menschen sollte klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die Unterstützung benachteiligter junger Menschen geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie oder Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Experten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, bei denen du im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern könnten besonders relevant sein.