Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue junge Menschen bei Auslandsaufenthalten und unterstütze ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir fördern ein soziales Europa für benachteiligte Jugendliche durch transnationale Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe spannende Kulturen in Italien und Griechenland.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialer Arbeit sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind 1986 durch Wissenschaftler und Praktiker der Bildungspolitik gegründet und seitdem im Bereich von Bildungsforschung und Bildung in den verschiedensten Bereichen aktiv. Aufgaben Pädagogische Mitarbeiter*innen – für das ESF Plus-Programm JUVENTUS: Mobilität stärken – für ein soziales Europa, in dem Zugänge zu Auslandsarbeitserfahrungen für benachteiligte junge Menschen (Alter 18 – 30 Jahre) durch die Umsetzung transnationaler Mobilitätsmaßnahmen realisiert werden sollen. Arbeitsschwerpunkte auf Basis des gegebenen Projektrahmens sind die direkte Betreuung von Projektteilnehmenden vor Ort in Dortmund, in Kooperation mit dem Jobcenter Dortmund. Unterstützung der Auswahl der Teilnehmenden in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Dortmund. intensive Betreuung von Projektteilnehmenden während durchzuführender Auslandsaufenthalte in Italien und Griechenland. biographische Arbeit mit den Teilnehmenden. Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitenden und externen Fachexpert*innen (Psycholog*innen, Supervision). Entwicklung von neuen Perspektiven für die Teilnehmenden. Organisation von Praktika im In- und Ausland Umsetzung von Freizeitaktivitäten mit den Teilnehmenden im In- und Ausland. Intensive Zusammenarbeit mit unserer Partnerorganisation im europäischen Ausland. die Konzeption und Umsetzung methodischer Bausteine sowie die kontinuierliche interne und externe Zusammenarbeit bzw. Vernetzung mit allen operativen und strategischen Projektpartnern. Unterstützung und Betreuung der Teilnehmenden im Rahmen der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, sowie bei Aufnahme einer Weiterbildung. Gemeinsame Organisation mit der ALMA Initiative bezüglich Teilnehmenden aus dem europäischen Ausland Anforderungen: Qualifikation ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss sowie persönliche Eignung. einschlägige Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, der Arbeitsmarktintegration. Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Umsicht, Empathie, Konfliktfähigkeit gute physische und psychische Belastbarkeit aus und sind konfliktfähig. Über die fachliche Arbeit hinaus, legen Sie Wert auf Kenntnis und Anwendung grundlegender formaler Projekterfordernisse. kooperatives Denken und Handeln und die Fähigkeit zum selbständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten, auch in ausländischen Arbeitsumgebungen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung · Bereitschaft zu längerem Aufenthalt im europäischen Ausland
Pädagogische Mitarbeiterin / Pädagogischer Mitarbeiter Arbeitgeber: Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V.
Kontaktperson:
Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Mitarbeiterin / Pädagogischer Mitarbeiter
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit sozialer Arbeit und Jugendförderung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen benachteiligte junge Menschen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und zu längeren Aufenthalten im Ausland. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und bringe diese in Gesprächen aktiv zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Mitarbeiterin / Pädagogischer Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Mitarbeiterin oder Mitarbeiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Integration von Teilnehmenden zeigen.
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen: Da die Stelle auch Aufenthalte im europäischen Ausland umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Beschreibe Erfahrungen, die du in internationalen Kontexten gesammelt hast, und wie du dich an verschiedene kulturelle Umgebungen anpassen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen soziale Arbeit, Kommunikation und Teamarbeit zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen im Fokus steht, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Präsentiere deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Stelle auch internationale Aspekte beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen betonen. Teile Beispiele, wie du in multikulturellen Umgebungen gearbeitet hast oder welche Sprachkenntnisse du mitbringst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die besten Ergebnisse für die Teilnehmenden zu erzielen.