Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und gestalte die Kita aktiv mit.
- Unternehmen: Kita Elfenbein in Berlin-Spandau, Teil der GfBE gGmbH.
- Vorteile: 100% Freistellung für Leitungsaufgaben, 30 Urlaubstage und Gesundheitsprämie.
- Weitere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben, Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kita und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in mit Leitungsqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kita Elfenbein, Streitstraße 58, 13587 Berlin Spandau (Hakenfelde)
Vollzeit 35 Stunden/Woche · unbefristet · ab 01.09.2026 oder nach Vereinbarung
Das Wichtigste vorab
- 100 % Freistellung für die Leitungsaufgaben. Branchenüblich wären bei dieser Hausgröße eine Freistellung von 40 bis 50 %.
- 3.500 bis 4.200 € brutto inkl. Leitungszulage, je nach Berufsjahren (auf eine 39-Stunden-Woche umgerechnet: ca. 3.900 bis 4.680 €).
- Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden pro Woche.
- Kleines, führbares Haus: 41 Kinder, drei Gruppen.
- Bewerbung ohne Anschreiben – Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen.
Wer wir sind und wen wir suchen
Die Kita Elfenbein ist ein kleines Haus in Spandau-Hakenfelde: 41 Kinder in drei Gruppen, zwei davon im Elementarbereich, eine U3-Gruppe. Wir haben eine eigene Küche. Träger ist die GfBE gGmbH (Gesellschaft für Bildung und Erziehung), zu der vier Kitas in Berlin gehören.
Wir sagen es offen: Das Team der Kita Elfenbein befindet sich im Neuaufbau. Neben der Leitung besetzen wir derzeit eine weitere pädagogische Stelle. Wer hier anfängt, übernimmt also keine eingespielte Einrichtung, sondern baut mit auf und kann dafür ungewöhnlich viel mitentscheiden, von der Zusammensetzung des Teams bis zu den Strukturen im Alltag. Damit das realistisch leistbar ist, haben wir uns als Träger zu etwas entschieden, das bei einem Haus dieser Größe unüblich ist: Die Leitung wird zu 100 Prozent für ihre Leitungsaufgaben freigestellt.
Was die Aufgabe ausmacht
Sie führen ein kleines Team fachlich und personell, wirken bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen mit und bauen die Kommunikations- und Organisationsstrukturen des Hauses auf. Dazu gehören die Dienstplanung, die Sicherung der pädagogischen Qualität nach dem Berliner Bildungsprogramm, der Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sowie die Zusammenarbeit mit den Familien und dem Sozialraum. In allen fachlichen Fragen arbeiten Sie eng mit unserer Fachberatung und mit mir als Pädagogischer Bereichsleitung zusammen. Wir sind regelmäßig im Haus und erreichbar, wenn es klemmt.
Was Sie mitbringen sollten
Eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher mit Leitungsqualifikation, ein Studium der Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation nach VOKitaFöG. Dazu Leitungserfahrung oder mehrere Jahre als stellvertretende Leitung. Sie sollten die Berliner Kitalandschaft und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und Freude daran haben, ein Team aufzubauen und zu entwickeln.
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage plus den 24. und 31. Dezember frei – und ein freier Tag an Ihrem Geburtstag.
- 50 € steuerfreie Gesundheitsprämie monatlich auf die givve-Karte.
- Zwei bezahlte Freistellungstage im Jahr für Teamveranstaltungen und fachlichen Austausch.
- Digitale Verwaltung statt Zettelwirtschaft: Dienstplan und Abwesenheiten über Staffomatic, Elternkommunikation über die Kita-App Kigaroo.
- Fort- und Weiterbildung gehören fest dazu.
Wie es weitergeht
Schicken Sie mir einfach Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben brauche ich nicht. Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen bei Ihnen. Danach folgen ein persönliches Gespräch, ein Fachgespräch mit einem Fallbeispiel und eine Hospitation bei uns im Haus, damit Sie das Team und wir uns gegenseitig kennenlernen, bevor eine Entscheidung fällt. Wenn Sie in ungekündigter Stellung sind und sich zunächst unverbindlich orientieren möchten, rufen Sie mich gern direkt an – solche Gespräche behandle ich vertraulich.
Sebastian Lisowski, Pädagogische Bereichsleitung
s.lisowski@gfbe-berlin.de · Telefon: 030/66933725
*Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.*
Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Elfenbein in Berlin-Spandau – mit voller Freistellung Arbeitgeber: Gesellschaft für Bildung und Erziehung Kita Elfenbein
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Team zu arbeiten, das mit Herz und Leidenschaft die ersten Schritte der Kleinsten begleitet. Unsere familienfreundlichen Öffnungszeiten, eine überdurchschnittliche Vergütung sowie zahlreiche Fortbildungsangebote schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines liebevollen und lehrreichen Alltags für Kinder unter drei Jahren mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Bildung und Erziehung Kita Elfenbein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Elfenbein in Berlin-Spandau – mit voller Freistellung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gesellschaft für Bildung und Erziehung Kita Elfenbein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita Elfenbein in Berlin-Spandau – mit voller Freistellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gesellschaft für Bildung und Erziehung Kita Elfenbein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Bildung und Erziehung Kita Elfenbein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
