Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Organisation der individuellen Pflege für unsere Bewohner mit Herz und Fachkompetenz.
- Unternehmen: Zukunftssichere diakonische Einrichtung mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4636 - 4636 € pro Monat.
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer 39 Std. Woche
- Eine attraktive Vergütung von bis zu 4.636 EUR (je nach Berufserfahrung) nach Diakonie-Tarif (AVR.HN), Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + 1 Familientag sowie 3 weitere arbeitsfreie Tage im Jahr für genügend Erholung und Freizeit
- Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
- Ein Arbeitsumfeld das von Wertschätzung geprägt ist
Ihre Aufgaben:
- Erhebung und Planung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach dem Strukturmodell SIS mit Herz und Fachkompetenz
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Fachgerechte Ausführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen
- Durchführung von Beratungsgesprächen, Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Unterstützung und Mitwirkung beim Eingradungsmanagement und Datenerhebung der IQSM
- Mitwirkung bei der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Was Sie auszeichnet:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege und haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Die Fachweiterbildung zur WBL mit mind. 420 Stunden haben Sie erfolgreich absolviert oder haben die Bereitschaft die Weiterbildung mit uns zu erwerben
- Berufserfahrung im Eingradungsmanagement und Strukturmodell SIS können Sie vorweisen
- Sie besitzen Führungskompetenz, pädagogisches Geschick und Reflexionsfähigkeit
Haus Mainblick
Sabrina Hock
Bebelstraße 36
65462 Ginsheim-Gustavsburg
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d/) Arbeitgeber: Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH (GfdE)
Die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen bietet Ihnen als stellvertretende Wohnbereichsleitung in Ginsheim-Gustavsburg einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie Fahrradleasing und Einkaufsvorteilen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für Erholung und Freizeit in einem engagierten Team, das sich der Pflege und Betreuung von Seniorinnen und Senioren widmet.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH (GfdE) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d/) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d/) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH (GfdE) vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine stellvertretende Wohnbereichsleitung ist, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation betreffen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitenden zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern auch, dass du die Bedeutung einer guten Einarbeitung verstehst und bereit bist, dazu beizutragen.
