Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Unternehmen: Langjähriges Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Benefits
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Eine attraktive Vergütung von 2.995 EUR bis zu 4.660 EUR (je nach Berufserfahrung und Stellenumfang) nach Diakonie-Tarif (AVR-HN), Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + 1 Familientag sowie 2 weitere arbeitsfreie Tage im Jahr für genügend Erholung und Freizeit
- Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
- Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist
Responsibilities
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege unserer Personalstammdaten – sauber, zuverlässig und ordentlich
- Ansprechpartner für die Kollegen bei Fragen rund um Gehalt, Steuern & Co.
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Auswertungen
- Unterstützung bei Prüfungen der Rentenversicherung bzw. Finanzamts
Qualifications
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Lohnbuchhalter)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit KIDICAP wäre ein großes Plus
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH
Die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen bietet nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für Lohnbuchhalter, die in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von zusätzlichen Benefits wie Einkaufsvorteilen und Fahrradleasing, was das Arbeiten an unseren 25 Standorten besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
