Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026
Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026

Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026

Pattensen Ausbildung 1509 - 1675 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Pflege und Betreuung älterer Menschen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Arbeitgeber: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, kostenlose Verpflegung, 30 Urlaubstage und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von hilfebedürftigen Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss, freundliche Umgangsformen und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder Pflegedienstleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1509 - 1675 € pro Monat.

Das sind wir:

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.

Standort: Hannover-Waldhausen

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit

Start: ab 01.10.2026

Das bieten wir Ihnen:

  • überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat: im ersten Lehrjahr 1.509,80 €, im zweiten Lehrjahr 1.571,97 €, im dritten Lehrjahr 1.674,58 €
  • kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen
  • Büchergeld bis max. 150 € innerhalb von drei Jahren
  • Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 €
  • Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto)
  • 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche)
  • Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen
  • Nutzung von modernen Lernplattformen
  • Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)
  • Übernahmechancen nach der Ausbildung

Das lernen Sie während Ihrer Ausbildung:

  • Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre (auch in Teilzeit möglich bis zu 5 Jahre) mit EU-weiter Anerkennung.
  • Während Ihrer Ausbildung erfolgen auch Einsätze bei unseren Kooperationspartnern (u.a. Krankenhaus).
  • Sie erlernen die Pflege, Betreuung und Beratung von hilfebedürftigen älteren Menschen, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu ermöglichen.
  • Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten.
  • Sie lernen Behandlungspflege (z.B. die Vergabe von Medikamenten und die Versorgung von Wunden).
  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Pflegedokumentation und Übernahme von verwaltenden und organisatorischen Aufgaben.
  • Sie erwerben Fachwissen über aktuelle Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen.
  • Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie sind immer ansprechbar, begleiten Ihren Lernprozess und vermitteln Sicherheit in den praktischen Tätigkeitsfeldern.

Das sind Sie:

  • Sie haben einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss. Wenn Sie sich bei Ihrer Qualifikation nicht sicher sind, dann setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung.
  • Sie sind freundlich, besitzen höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • Der Umgang mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen bereitet Ihnen Freude.
  • Sie sind kontaktfreudig und kundenorientiert.
  • Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen.
  • Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team.
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Das sind Ihre Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d), zum Wundexperten (m/w/d) oder zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Mit dem Abschluss zum Pflegefachmann (m/w/d) können Sie Wohnbereichsleitung und/oder Teamleitung werden
  • Sie können ein pflegebezogenes Studium aufnehmen
  • Nach einiger Zeit der Praxiserfahrung können Sie mit entsprechender Weiterbildung Pflegedienstleitung (m/w/d) werden

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im "Landhaus Ammann" ergänzt.

Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026 Arbeitgeber: Gesellschaft für Dienste im Alter mbH

Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt und zahlreiche Zusatzleistungen wie kostenlose Verpflegung und Mitarbeiter-Rabatte bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. In Hannover-Waldhausen profitieren Auszubildende von modernen Lernplattformen und der Möglichkeit, sich durch regelmäßige Azubiveranstaltungen zu vernetzen, während sie gleichzeitig auf eine vielversprechende Karriere in der Pflege hinarbeiten können.
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Kontaktperson:

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH HR Team

jobs.waldhausen@gda.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Besuche unsere Veranstaltungen oder Jobmessen und sprich mit unseren Mitarbeitern. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Knüpfe Kontakte zu anderen Azubis und Fachkräften in der Pflege. Diese Verbindungen können dir nicht nur bei deiner Ausbildung helfen, sondern auch bei der Jobsuche nach dem Abschluss.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Ausbildung zur Pflegefachfrau. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir an deiner Karriere zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026

Pflege und Betreuung älterer Menschen
Körperpflege
Ankleiden
Ernährungsunterstützung
Behandlungspflege
Vergabe von Medikamenten
Wundversorgung
Pflegedokumentation
Organisatorische Fähigkeiten
Kenntnisse über Qualitätsstandards
Rechtliche Grundlagen in der Pflege
Einfühlungsvermögen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachfrau zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei GDA arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitest

Informiere dich über die GDA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GDA und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen ausmacht und welche Dienstleistungen angeboten werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen zeigen. Das können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Erlebnisse sein. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Praxisanleitern oder den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.

Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start 01.10.2026
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Standort: Pattensen
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