Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in der Pflege, um das Wohl unserer Bewohner zu fördern.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl und exzellentem Service.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Hannover Servicezentrale
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort
Das bieten wir Ihnen:
- Sonderzahlung / Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
- 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
- Sonderpreise in unseren GDA-Hotels
- Mobilitätsangebote – JobTicket und BusinessBike
- Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr…)
Das bringen Sie mit:
- Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß § 132a SGB V bzw. § 71 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege
Erfahrung & Kompetenzen
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung in der Durchführung von Qualitätsprüfungen, Audits und MD‑Prüfungen
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (SGB V, SGB XI) und pflegefachlichen Standards
- Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das sind Sie:
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Leitungskräften
- Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem Arbeitsstil
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Bewerbungsfrist: .
Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Ausrichtung auf das Allgemeinwohl und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Hannover bietet zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die GDA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich für uns und unsere Mission interessierst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Fachberaterin/Fachberater Care Rolle geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die GDA und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Allgemeinwohls verstehst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Beratungskompetenz oder deine Fähigkeit zur Veränderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen (SGB V, SGB XI) vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
