Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und sorge für Lebensfreude im Alter.
- Arbeitgeber: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf Pflege und Begleitung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiter-Rabatten und Mobilitätsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d)
Teilen:
Das sind wir:
Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Hannover-Waldhausen
Arbeitszeit: 39,5 Std.
Start: 01.02.2026
Das bieten wir Ihnen:
- Sonderzahlung/Leistungsentgelt
- 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Talentmanagement zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere
- 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
- Sonderpreise in unseren GDA-Hotels
- Mobilitätsangebote – JobTicket (Deutschlandticket) und JobRad
- Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr…)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der Tagespflege
- Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung)
- Wirtschaftliche Steuerung der Tagespflege und Verantwortung des gesetzten Budgets
- Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von externen und innerbetrieblichen (QM-)Vorgaben
- Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern
Das sind Sie:
- Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert
- Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Im GDA Waldhausen vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und der Tagespflege im \“Landhaus Ammann\“ ergänzt.
*Unsere Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Informationen gemäß Art. 13/14 DSGVO) können Sie unter https://gda-karriere.de/datenschutz
einsehen.*
GDA Waldhausen
Dagmar Gebers (Direktion)
Hildesheimer Straße 183
30173 Hannover
Telefon: 0511 8401 180
jobs.waldhausen@gda.de
www.gda
-karriere.de
Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH HR Team
jobs.waldhausen@gda.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Pflegedienstleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Personalführung oder der Sicherstellung von Pflegequalität – das überzeugt!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im GDA-Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GDA und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf das Allgemeinwohl legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Pflegequalität demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Gästen, Angehörigen und externen Dienstleistern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Team leisten möchtest.
