Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Oberursel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und übernehme Verantwortung in der stationären Pflege.
  • Arbeitgeber: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Urlaubstage, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause unserer Bewohner und mache einen echten Unterschied im Pflegebereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und idealerweise Qualifikation zur Pflegedienstleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: ab sofort

  • Sonderzahlung / Leistungsentgelt
  • ~30 Urlaubstage (5 Tage/Woche)
  • ~Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ~Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
  • ~Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ~3.000€ (brutto) Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
  • ~Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad
  • ~Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)

Sie teilen Ihre Zeit zwischen der aktiven Pflege und der Unterstützung der Pflegedienstleitung der stationären Pflege im Rind'schen Bürgerstift auf. Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Vertretung. Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für Personalführung, -planung und -entwicklung. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Weiterentwicklung des stationären Pflegebereichs und der Teamleitung. Bestenfalls sind Sie zur Pflegedienstleitung qualifiziert und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung.

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Gesellschaft für Dienste im Alter mbH

Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein Engagement für das Allgemeinwohl auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Urlaubsanspruch sowie zusätzlichen Leistungen wie Essenszuschüssen und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld bieten wir die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der stationären Pflege beizutragen und dabei die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.
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Kontaktperson:

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege und das Wohl der Bewohner.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Praktika, Freiwilligenarbeit oder in Fortbildungen – alles zählt! Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Personalführung
Personalplanung
Personalentwicklung
Pflegefachliche Kenntnisse
Teamleitung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Kundenorientierung
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Erfahrung in der stationären Pflege
Qualifikation zur Pflegedienstleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitest

Informiere dich über die GDA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der GDA und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir an, wie sie die Pflege gestalten und welche speziellen Angebote sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die GDA erfahren möchtest.

Sei authentisch und positiv

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein positives Auftreten kann viel bewirken. Lächle, sei freundlich und zeige, dass du Freude an der Arbeit in der Pflege hast. Das wird sicher gut ankommen!

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