Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)
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Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und übernehme Verantwortung in der stationären Pflege.
  • Arbeitgeber: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Urlaubstage, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause unserer Bewohner und mache einen echten Unterschied im Pflegebereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und idealerweise Qualifikation zur Pflegedienstleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: ab sofort

  • Sonderzahlung / Leistungsentgelt
  • ~30 Urlaubstage (5 Tage/Woche)
  • ~Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ~Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
  • ~Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ~3.000€ (brutto) Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
  • ~Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad
  • ~Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)

Sie teilen Ihre Zeit zwischen der aktiven Pflege und der Unterstützung der Pflegedienstleitung der stationären Pflege im Rind'schen Bürgerstift auf. Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Vertretung. Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für Personalführung, -planung und -entwicklung. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Weiterentwicklung des stationären Pflegebereichs und der Teamleitung. Bestenfalls sind Sie zur Pflegedienstleitung qualifiziert und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung.

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Gesellschaft für Dienste im Alter mbH

Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein Engagement für das Allgemeinwohl auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Urlaubsanspruch sowie zusätzlichen Leistungen wie Essenszuschüssen und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der stationären Pflege beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und dem Team.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Praktika, Freiwilligenarbeit oder in Fortbildungen – alles zählt! Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dazuzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit *PRÄMIE* (Pflegedienstleiter/in)

Personalführung
Personalplanung
Personalentwicklung
Aktive Pflege
Teamleitung
Qualifikation zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung in der stationären Pflege
Weiterentwicklung des Pflegebereichs
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitest

Informiere dich über die GDA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GDA und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie das Allgemeinwohl fördern und welche speziellen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Personalführung oder Teamarbeit erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der stationären Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein professionelles Auftreten hast. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.

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