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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in Krippe und Kindergarten mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: GGP-Gruppe, seit über 25 Jahren in der pädagogischen Versorgung aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem begeisterten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in und kommunikative Kompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3509 - 4668 € pro Monat.
Die GGP-Gruppe engagiert sich seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung in der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen gemeinsam daran, Lebensqualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung – und suchen Menschen, die mit Herz und Verstand Teil unserer Teams werden möchten. Wir suchen Dich ab sofort.
Kinder in Krippe und Kindergarten freuen sich auf Deine liebevolle Betreuung:
- eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kolleg*innen
- die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert
- die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote
- eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern
- begeisterte Teams, die mit viel Freude das Konzept der Offenen Arbeit umsetzen
- die Arbeit kann in Teilzeit (35 Stunden) erfolgen
Ein attraktives Gehalt i.H.v. 100% des TVöD- SuE 2026:
- 0-1 Jahr: 3.509,44 €
- 2-3 Jahre: 3.738,13 €
- 4-6 Jahre: 3.976,82 €
- 7-10 Jahre: 4.207,08 €
- 11-15 Jahre: 4.432,16 €
- ab 16 Jahren: 4.668,84 €
Voraussetzungen:
- den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss nach §11 Abs. 1 Kindertagesförderungsgesetz (KiföG)
- umfangreiche kommunikative Kompetenzen und Spaß an der Arbeit im Team
- neben der Freude an der Musik wünschen wir uns, dass du Gitarre spielen kannst
- Erfahrungen mit dem Konzept und Interesse an der „Offenen Arbeit“ sind vorteilhaft
Wir bieten Dir:
- 30 Tage Urlaub
- ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert
- monatlicher Arbeitgeberzuschuss
- Jahressonderzahlung
- 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
- Bike Leasing (E-Bike)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP-Gruppe
Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Sietow Arbeitgeber: Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Sietow
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Erzieher*in und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Offene Arbeit und deine Erfahrungen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das wird die Arbeitgeber überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Sietow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Verstand dabei bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern? Erzähl uns davon! Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du die Kinder ganzheitlich fördern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die GGP-Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie die Kinder fördern und welche Konzepte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deine Erfahrung mit der Offenen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Betreuung von Kleinkindern Freude bereitet und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Offene Arbeit umsetzt.