Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in der Tagesklinik.
- Unternehmen: GGP-Gruppe, seit über 25 Jahren in Rostock aktiv.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung, Bike Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung ohne Schichtdienst, tolle Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die GGP-Gruppe engagiert sich seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung in der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen gemeinsam daran, Lebensqualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung – und suchen Menschen, die mit Herz und Verstand Teil unserer Teams werden möchten.
Wir suchen Dich ab sofort. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- die pflegerische, erzieherische und pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen (im Alter von 3-18 Jahren) während des Tagesklinikaufenthalts
- die pädagogisch, fachliche Begleitung der Kinder und Jugendlichen in deren Therapien auf den Stationen
- die Betreuung auf Ausflügen und bei Einkäufen
- die Anleitung durch ein erfahrenes und multiprofessionell aufgestelltes Team
- eine befristete Beschäftigung von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst mit 35 Stunden/Woche
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder Heilerziehungspfleger*in
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil
- Sensibilität und Fachwissen für junge Menschen mit komplexen Herausforderungen
- Freude an der Arbeit im Team
- Empathie und Kommunikationsvermögen
30 Tage Urlaub
Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert.
- Bike Leasing (E-Bike)
- Jahressonderzahlung
- das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterangebote bei "Corporatebenefits"
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe
Mit uns – in Balance zwischen Beruf und Meer.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Tagesklinik und PIA für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH
Die GGP-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung tätig ist und sich durch ein starkes Engagement für die medizinische und pädagogische Versorgung auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeiterangebote, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd machen.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Tagesklinik und PIA für Kinder und Jugendliche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und den Kollegen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als jede Qualifikation.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von Menschen, die unser Team bereichern möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Tagesklinik und PIA für Kinder und Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Heilerziehungspfleger interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation zum Ausdruck bringen.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen gearbeitet? Dann lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der GGP-Gruppe
Informiere dich über die Werte und die Mission der GGP-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Sensibilität und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die GGP-Gruppe großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Balance zwischen Beruf und Freizeit hält.
