Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in Schule und Freizeit durch Inklusionsbegleitung.
- Unternehmen: GGP-Gruppe, seit über 25 Jahren in der sozialen und pädagogischen Versorgung tätig.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Teilhabe an Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die GGP-Gruppe engagiert sich seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung in der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen gemeinsam daran, Lebensqualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung – und suchen Menschen, die mit Herz und Verstand Teil unserer Teams werden möchten.
Wir suchen dich ab dem 15.06.2026!
Stellenbeschreibung
- fachlich kompetente Hilfeleistung in Form einer Inklusionsbegleitung in Schule, Hort und Freizeitbereich
- Ermöglichung der Teilhabe des jungen Menschen an Bildung durch emotionale Stabilisierung, Krisenintervention, Alltagsstrukturierung und -orientierung, Förderung der sozialen Interaktion, Deeskalation, Ressourcenarbeit, Therapietransfer und Reflexion
- Elternarbeit und Kooperation im multiprofessionellen Netzwerk
- verwaltende und organisatorische Aufgaben
- eine sachgebundene Beschäftigung von 30 - 35 Stunden pro Woche, befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
Qualifikationen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und/oder Heilerzieher*in
- die Kompetenz und Motivation einen jungen Menschen fachlich professionell zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern
- hohes Maß an Empathie, Geduld, Selbstständigkeit, Konfliktfähigkeit und Engagement
- methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität
- Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Netzwerk bzw. mit den verschiedenen Beteiligten
- gerne Berufserfahrung in der Arbeit mit seelisch erkrankten jungen Menschen bzw. der pädagogischen Kinder- und Jugendarbeit
Zusätzliche Informationen
- 30 Tage Urlaub
- wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert
- monatlicher Arbeitgeberzuschuss
- Jahressonderzahlung
- 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
- das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“
- Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP-Gruppe
Mit uns – in Balance zwischen Beruf und Meer. Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungskosten, inkl. Fahrt- und Vorstellungskosten, übernehmen.
Schulbegleiter / Inklusionsbegleiter (m/w/d) für die GGP Gruppe Arbeitgeber: Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH
Die GGP-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung tätig ist und sich für die medizinische, therapeutische und pädagogische Versorgung engagiert. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung bietet, einschließlich 30 Tagen Urlaub, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, Beruf und Freizeit in einer inspirierenden Umgebung am Meer in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleiter / Inklusionsbegleiter (m/w/d) für die GGP Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der GGP-Gruppe arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GGP-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleiter / Inklusionsbegleiter (m/w/d) für die GGP Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du Empathie und Kreativität gezeigt hast – das ist für uns wichtig!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der GGP-Gruppe
Informiere dich über die Unternehmenswerte wie Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Schulbegleiter oder Erzieher verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du emotionale Stabilisierung, Krisenintervention oder soziale Interaktion gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie und Geduld
Da die Position viel mit jungen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Geduld zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und dein Engagement für die Förderung junger Menschen betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Netzwerk. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und gibt dir einen Einblick, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
