Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Profi, der das Recruiting von A bis Z leitet und Mitarbeiter betreut.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Handwerk mit einem motivierten Team von 90 Kollegen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, transparentes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und bringe frische Ideen ins Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du musst nicht handwerklich begabt sein, um begabt fürs Handwerk zu sein! Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach- und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.
DAS ERWARTET DICH:
- Du bist der HR-Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte insbesondere bei Fragen zum Recruiting.
- Du übernimmst den kompletten Recruiting Prozess, von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Interviews bis hin zum finalen Auswahlprozess inkl. Vertragserstellung und Gehaltsverhandlung.
- Du erstellst im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Vertragsanpassungen und Bescheinigungen.
- Du bist administrativ für die Pflege unserer HR Software bezüglich Bewerbermanagement, Organigramm und digitale Personalakte verantwortlich.
- Du arbeitest in übergeordneten Projekten im HR wie z.B. bei Employer Branding mit und/oder unterstützt bei administrativen Projekten des Fachbereichs.
- Du fungierst als Backup für die Erstellung der monatlichen Payroll als auch für alle vor- und nachbereitenden Aufgaben.
DAMIT PUNKTEST DU:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Du fühlst dich im Recruiting und in der HR-Arbeit zu Hause und konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, speziell im Recruiting, sammeln.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (u.a. Excel, Power Point).
- Du konntest im besten Fall bereits erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht sammeln.
- Der Umgang mit gängigen HR Software Programmen ist Dir geläufig, wünschenswerterweise in Rexx.
- Du arbeitest gerne strukturiert, proaktiv: Eine detailorientierte Herangehensweise sowie ein serviceorientiertes und zuverlässiges Arbeiten sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist kommunikativ und engagiert: Selbstständigkeit, Flexibilität und vor allem Empathie zeichnen Dich aus.
- Das Glas ist bei Dir immer halbvoll und das zeigst Du durch ein positives, gewinnbringendes Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
DARAUF KANNST DU ZÄHLEN:
- Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleginnen und Kollegen.
- Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg.
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslung und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Konditionen mit variablen Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit.
- 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits zum Festgehalt (bspw. Urlaubs-, Weihnachtsgratifikation etc.).
- Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von AfterWork bis Weiterbildung: Extras ohne „Ende“ und moderne Büroausstattung inklusiv.
People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
Als Arbeitgeber im Bereich Messeveranstaltung bieten wir eine inspirierende und offene Arbeitsatmosphäre, in der du als People & Culture Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beizutragen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Benefits und die familiäre Atmosphäre machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Handwerksmessen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gesellschaft für Handwerksmessen mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gesellschaft für Handwerksmessen mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gesellschaft für Handwerksmessen mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Handwerksmessen mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gesellschaft für Handwerksmessen mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
