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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Beeinträchtigungen im Kita-Alltag und fördere ihre sozialen Kontakte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet als "Bester Arbeitgeber 2026".
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Sinn und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Kleine Teams, wertschätzende Kultur und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Benefits
- Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
- Faire Bezahlung orientiert am TVÖD mit gleichbleibendem monatlichem Verdienst - auch in den Schließ- und Ferienzeiten
- Regelmäßige leistungsvariable Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Vielfältige Weiterbildungen mit Weiterbildungszertifikat
- zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®
- Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Die GFI als Arbeitgeber
Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung? Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Wir suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams im Rhein-Pfalz-Kreis. Als Kitabegleitung (m/w/d) unterstützen und stärken Sie Kinder mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung während des Kitabesuchs. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® sind wir "Bester Arbeitgeber 2026" und stehen für flexible Arbeitslösungen, vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, verlässliche Führungsstrukturen und eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Kindes im Kita-Alltag
- Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen Kindern
- Begleitung bei Konfliktsituationen und gemeinsame Entwicklung von Handlungsalternativen
- Ermöglichen von Rückzugsmöglichkeiten in stressigen und überfordernden Situationen
- Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen
- Je nach Bedarf des Kindes ggf. leichte pflegerische Unterstützung
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher/in) oder pädagogisches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik)
- Erste Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
- Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
Erzieher o.ä. als Kitaassistenz (m/w/d) - Rhein-Pfalz-Kreis - Dauerausschreibung Arbeitgeber: Gesellschaft Fuer Inklusion
Kontaktperson:
Gesellschaft Fuer Inklusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher o.ä. als Kitaassistenz (m/w/d) - Rhein-Pfalz-Kreis - Dauerausschreibung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Kinder unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern. Das macht einen großen Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher o.ä. als Kitaassistenz (m/w/d) - Rhein-Pfalz-Kreis - Dauerausschreibung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Erlebnisse mit Kindern und wie du sie unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft Fuer Inklusion vorbereitest
✨Informiere dich über die GFI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFI und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und welche Benefits sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kitaassistenz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sei authentisch und teile, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Das wird bei den Interviewern gut ankommen und deine Motivation unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die GFI großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.