Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft im Sozialwesen und arbeite an innovativen Vergütungsmodellen.
- Unternehmen: Wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung als 'Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026'.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamzusammenhalt und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen bei und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sozialmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Benefits
- Faire Bezahlung inkl. regelmäßiger leistungsvariabler Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®
- Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Die GFI als Arbeitgeber
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Zur Unterstützung im Bereich Vertragswesen & Finanzen suchen wir ab sofort einen Verwaltungsfachwirt o.ä. als Referent (m/w/d) für den Bereich Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) in Vollzeit oder Teilzeit.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
Ihre Aufgaben
- Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Standorten, öffentlichen Kostenträgern und Schulen gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer verschiedenen Leistungsbereiche mit.
- Sie unterstützen bei der Planung, Entwicklung und Evaluierung verschiedener Pooling-Modelle und tragen maßgeblich zu deren nachhaltiger Etablierung bei.
- Verhandlung mit Jugendämtern, Sozialämtern und weiteren Kostenträgern
- Berechnung wirtschaftlich tragfähiger Vergütungsmodelle
- Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen (insb. SGB VIII, SGB IX)
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pooling-Modellen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), oder Studium, z.B. Sozialmanagement, Public Management o.ä.
- Erfahrung im Sozialwesen, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe, oder Vertriebserfahrung mit Bezug zum öffentlichen Sektor
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Kalkulationen, Budgets und Vergütungsmodelle
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- ggfs. erste Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
Referent (m/w/d) Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) Arbeitgeber: Gesellschaft Fuer Inklusion
Als Fachkraft für soziale Betreuung in Sankt Augustin, Wiesbaden oder Karlsruhe profitieren Sie von einer klaren Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung und darüber hinaus. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken, während Sie in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung arbeiten. Zudem fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching in einem schnell wachsenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Gesellschaft Fuer Inklusion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gesellschaft Fuer Inklusion haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gesellschaft Fuer Inklusion zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft Fuer Inklusion vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
