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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitern und unterstütze Schüler in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Sozialunternehmens, das Kindern und Jugendlichen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und erlebe ein wertschätzendes Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit ist erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Benefits
Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
Für Ihre finanzielle Sicherheit:
- Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
- Regelmäßige transparent gestaltete, leistungsvariable Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten über die Abteilungs- und Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb von 2-4 Jahren (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de)
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben (operativer Einsatz orientiert an Schulzeiten)
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Sollte für Ihren Antritt der Stelle ein Wohnortwechsel erforderlich sein, sprechen Sie uns gerne an bezüglich einer möglichen Unterstützung bei Ihrem Umzug.
Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns!
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen derKinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfean.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den Ausbau unserer Teams in Heidelbergund imKreis Bergstraße suchen wir engagierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Teamleitung in der Schulbegleitung.
Ihre Aufgaben
- Operativer Einsatz als Schulbegleitung (m/w/d) an Grund-, Förder- oder weiterführenden Schulen in Wohnortnähe
- Freistellung für die Leitung, Einweisung und Koordination eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (weitgehend remote möglich)
- Qualitätssicherung in der Schulbegleitung
- Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
- Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite karriere-gfi.de
Ihr Profil
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium,z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
- Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
- Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
- Fähigkeit, mögliche kritische Situation zu moderieren und zu entschärfen
Von Vorteil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools
Führungserfahrung ist nicht erforderlich – wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zur Leitungskraft und unterstützen Sie durch ein intensives Mentoring sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen:
Chiara Graca , Tel. 0176-73563777
Weitere Infos unter www.gfi-rhein-neckar.de sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de.
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter o.ä. als Teamleitung Schulbegleitung (m/w/d) - Kreis Bergstraße Arbeitgeber: Gesellschaft Fuer Inklusion
Kontaktperson:
Gesellschaft Fuer Inklusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter o.ä. als Teamleitung Schulbegleitung (m/w/d) - Kreis Bergstraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Schulen im Kreis Bergstraße. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Auch wenn du keine Führungserfahrung hast, kannst du deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter o.ä. als Teamleitung Schulbegleitung (m/w/d) - Kreis Bergstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Schulbegleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine pädagogische Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind.
Frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen an. Dies zeigt, dass du dir über deine Verfügbarkeit und Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft Fuer Inklusion vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle viel mit Kindern und Jugendlichen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Sensibilität für die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.