Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitern und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung als bester Arbeitgeber 2024.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standorte: Euskirchen, Köln, Wiesbaden, Freiburg, Offenburg und Sankt Augustin
Vollzeit
Ihre Benefits:
- Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile
- Inspirierende Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen.
- Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to-Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Weitere Benefits: Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents.
Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVöD orientiert.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den weiteren Ausbau unserer Teams in Euskirchen, Köln, Wiesbaden, Freiburg, Offenburg und Sankt Augustin suchen wir aktuell Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Weiterer Ausbau Ihres Teams von Schulbegleitern (Personalauswahl & Fallbesetzung)
- Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams
- Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 30 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
Was uns sonst noch wichtig ist:
- Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen.
- Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.
- Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk.
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung Arbeitgeber: Gesellschaft für Inklusion
Als Fachkraft für soziale Betreuung in Sankt Augustin, Wiesbaden oder Karlsruhe profitieren Sie von einer klaren Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung und darüber hinaus. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken, während Sie in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung arbeiten. Zudem fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching in einem schnell wachsenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Inklusion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialarbeit sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung Schulbegleitung brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht deine Bewerbung relevanter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Inklusion vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Schulbegleitung gestalten und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Abteilungsleitung handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Sprich darüber, wie du ein Team motivierst, wie du Konflikte löst und wie du die Qualität der Arbeit sicherstellst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
