Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitungen und gestalte Inklusion im Alltag von Kindern.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sozialunternehmen mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit flexiblen Arbeitslösungen und einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standorte: Euskirchen, Köln, Wiesbaden, Freiburg, Karlsruhe, Offenburg und Sankt Augustin
Ihre Benefits:
- Klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen.
- Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact.
- Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Fortbildungen, Coaching und gezielte Förderung für Ihren nächsten Karriereschritt.
- Eine von Great Place to Work ausgezeichnete Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns! Wir bieten deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen und ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.
Ihre Aufgaben:
- Wertschätzende, zielorientierte Anleitung und Führung Ihres Teams von bis zu 44 Schulbegleitungen.
- Fallbesetzung und Teamaufbau.
- Kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Kostenträgern.
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
Ihr Profil:
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in der Schulbegleitung, Jugendhilfe oder Inklusionsarbeit.
- Klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Studienabschlussdokumenten sowie relevanten Arbeitszeugnissen.
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung Arbeitgeber: Gesellschaft für Inklusion
Als Fachkraft für soziale Betreuung in Sankt Augustin, Wiesbaden oder Karlsruhe profitieren Sie von einer klaren Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung und darüber hinaus. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken, während Sie in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung arbeiten. Zudem fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching in einem schnell wachsenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Inklusion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Abteilungsleitung Schulbegleitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Schulbegleitung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Vision, wie du die Schulbegleitung weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du hast, um die Qualität der Angebote zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialarbeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Abteilungsleitung Schulbegleitung bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh darauf ein! Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position als Abteilungsleitung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle nötigen Unterlagen enthält und direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Inklusion vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Schulbegleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie dein Engagement für Inklusion. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
